Offre d'emploi Chargé(e) de Recrutement H/F

Description de l'entreprise :Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs d'activités : énergies, mines, pharmacie, chimie, défense, ferroviaire, agroalimentaire, automobile, aéronautique, spatial, collectivités… Ses 14 000 collaborateurs, en France et à l'international, assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie est basée sur un système de valeurs, le « Made in Ortec », qui place la sécurité, l'innovation et la formation au rang de priorités.Mission :Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 30 ans, nous sommes l'acteur de référence pour les activités d'ingénierie d'études multidisciplinaires, d'assistance à maîtrise d'ouvrage & appuis sur projets, d'ingénierie de maintenance et de travaux dans les secteurs de l'énergie, l'industrie et l'Oil&Gas, l'aéronautique, le ferroviaire, la Défense et le naval.
Notre quotidien ?
Dénicher les meilleurs talents pour participer aux grands projets de l'industrie. En binôme avec Edwyn et rattaché(e) au service recrutement du département, vous serez intégré(e) au sein de notre agence de Saint Priest (69), et travaillerez en interface directe avec les managers opérationnels.
Vous aurez pour objectif de recruter des Ingénieurs et Techniciens spécialisés essentiellement pour les secteurs Ferroviaire, Pétrochimique et Pharmaceutique.
Vos missions ?
◦ Analyse et recueil des besoins,
◦ Rédaction et diffusion des annonces,
◦ Sourcing et approche directe des candidats
◦ Qualification des candidats
◦ Développement du réseau
◦ Suivi des candidats jusqu'à l'entrée dans l'agence.
En parallèle, vous serez amené(e) à participer aux événements de la marque employeur (afterworks recrutement, jobdating...) ainsi qu'à notre présence dans les Écoles (forums, ateliers RH, présentations…).
Pourquoi venir chez nous ?
• Pour rejoindre une équipe de recruteurs impliqués, dynamique, chaleureuse, et bienveillante,
• Des recrutements concrets qui aboutissent avec des managers aussi impliqués que nous !
• Des moyens pour faire notre travail dans les meilleures conditions,
• Gagner en équilibre vie professionnelle / vie personnelle : forfait cadre 218 jours avec 10 jours de RTT /an + accord de télétravail (6j / mois)
D'autres avantages ?
• Participation + intéressement + prime trimestrielle + carte ticket restaurant
• Un CSE attractif (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, voyages et activités)


Réf : #LI-VL1
#SOM

Vous justifiez d'une première expérience significative de 2 ans en recrutement dans un environnement technique pour appréhender plus facilement nos métiers de l'ingénierie.
Une expérience dans un cabinet de recrutement ou dans une société de services à l'industrie est requise.
Vous êtes curieux, dynamique, tenace et organisé(e)?
N'hésitez plus à postuler et rejoignez-nous !

Et la suite de notre process de recrutement ?
Vous nous envoyez votre CV (et oui il faut bien commencer par-là) !
Je (enchantée, Virginie, responsable du Service) vous appelle pour échanger sur vos envies, le poste, la société, l'avenir et vous propose rapidement un entretien.
Puis un entretien avec Marine (en teams), mon adjointe.
La suite ?
Je vous fais une réponse le plus rapidement possible, qu'elle soit négative ou positive.
Vous êtes retenu(e) ? Alors go pour intégrer notre équipe !