Offre d'emploi Chargé(e) de recrutement - HR Partner (H/F)

Au quotidien tu auras pour mission de :

- Qualification des besoins avec les Business managers

- Mise en ligne des offres d'emploi

- Gestion des candidatures

- Sourcing des profils sur les différentes Jobboard et les réseaux sociaux (APEC, Linked'IN)

- Réalisation des préqualifications téléphoniques

- Conduite des entretiens candidats

- Accompagnement du candidat tout au long de son processus de recrutement



Ce que signifie être HR Partner chez Klanik :

- Identifier et séduire les meilleurs talents (ingénieurs) sur les Job-boards et réseaux sociaux.

- Challenger et évaluer les candidats en entretien

- Convaincre et engager les candidats tout au long du processus de recrutement

Ce stage est fait pour toi si…

D'abord, tu as un niveau BAC+4/5 et recherches un stage de césure ou de fin d'études, pour une durée de 4 à 6 mois

Tu éprouves un réel plaisir à échanger avec des personnes aux métiers, parcours, visions variées. Tu as le sentiment de t'enrichir à chaque fois ! Par déduction, tu es curieux(se) et à l'aise avec les autres.

Ensuite, le challenge t'anime et imaginer être en concurrence avec de nombreux recruteurs d'autres sociétés te donne tout simplement envie de te dépasser et d'être créatif dans ta manière d'aborder les choses ! Car il ne faut pas l'oublier, tu seras un acteur clé dans le développement de l'entreprise.

Enfin, tu es résolument optimiste et sais célébrer tes réussites, petites comme grandioses, sans modération ! En effet, dans notre secteur, et dans ce métier, nous sommes soumis à beaucoup d'aléas (liés au facteur humain imprévisible).

Pourquoi choisir de nous rejoindre ?

Parce que nos collaborateurs sont ultra fiers de travailler chez nous (92% recommandent Klanik à leurs proches *) !

Parce que tu rejoindras une jeune team de passionnés !

Parce que tu bénéficieras d'un programme d'intégration adapté