Offre d'emploi Chargé(e) Développement des RH H/F

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Groupama Supports et Services, vous rejoignez une équipe engagée au coeur des transformations de l'entreprise. En tant que partenaire RH des managers et des collaborateurs(trices), vous contribuez au développement des talents, à l'accompagnement des évolutions professionnelles et à la mise en oeuvre des politiques RH. Vous intervenez sur des sujets à forts enjeux humains et organisationnels, au service de la performance collective et de l'expérience collaborateur(trice).

Vos missions seront :

. Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH de leur périmètre et les soutenir dans leurs prises de décision.
. Piloter les principales campagnes RH : entretiens annuels, revue de performance, rémunération, gestion des carrières et développement des talents.
. Accompagner les collaborateurs(trices) dans leurs mobilités internes, leurs évolutions professionnelles et leurs projets de développement des compétences.
. Veiller à la bonne application du droit social, des accords collectifs et des procédures internes afin de sécuriser les pratiques RH.
. Analyser les indicateurs RH, identifier les risques et opportunités, et proposer des recommandations adaptées aux enjeux de l'entreprise.
. Participer aux projets RH transverses et accompagner les transformations organisationnelles ainsi que la conduite du changement.

. Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
. Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans sur une fonction RH généraliste ou de développement RH.
. Vous possédez de solides connaissances en droit social et faites preuve de discernement dans la gestion des situations complexes.
. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, de synthèse et votre aptitude à gérer les priorités dans un environnement exigeant.
. Vous adoptez une posture de conseil et savez bâtir des relations de confiance durables avec vos interlocuteurs(trices).
. Vous appréciez le travail en transversalité et accompagnez le changement avec pragmatisme et sens des responsabilités.
Localisation:
Le poste est basé à Écully (69). Des déplacements réguliers sont à prévoir afin de collaborer étroitement avec les équipes RH et les différentes parties prenantes de l'entreprise. Les frais de déplacement et d'hébergement engagés dans ce cadre sont pris en charge.
Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré :

Nous proposons un accès auficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte Épargne Temps. Ils bénéficient aussi de ticket restaurant à hauteur de 11euros ou d'un RIE et d'une mutuelle qui assure l'ensemble du foyer sans surcoût.
Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement et d'abondement.
Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d'intégration complet (Welcom'app, Promotion, Point RH et Manager régulier) et un accès à des formations continues.
Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au coeur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie.
Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur notre environnement et nos projets, rejoignez-nous sur notre page LinkedIn : Découvrir Groupama Supports et Services
Notre processus de recrutement comprend :
. Entretien avec l'équipe RH
. Entretien avec l'équipe opérationnelle
. Test de personnalité
Durée du processus : environ 3 semaines.