Descriptif
Notre client est un acteur international de référence, appartenant à un groupe de grande envergure, reconnu pour son environnement structuré, ses processus digitalisés et son fonctionnement en mode multi‑entités.
En tant que chargé(e) paie et RH, vous aurez les responsabilités suivantes :
Gestion GTA & temps de travail
* Administrer les systèmes de Gestion des Temps et Activités (GTA)
* Contrôler les pointages, cycles, absences, primes et anomalies
* Garantir la fiabilité des données transmises à la paie
Déclarations & conformité
* Réaliser les déclaratifs sociaux mensuels et événementiels (DSN, attestations…)
* Veiller à l'application des obligations légales et conventionnelles
* Participer aux audits internes et aux contrôles URSSAF
Paie & administration RH
* Préparer et contrôler les éléments variables de paie
* Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, suivi réglementaire)
* Contribuer aux reportings sociaux et aux indicateurs RH
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Profils
Le profil recherché :
* Vous êtes diplômé(e) en gestion des ressources humaines, gestion de la paie ou dans un domaine connexe ;
* Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment les logiciels de paie et les bases de données RH ;
* Vous avez une bonne connaissance des réglementations sociales et des pratiques RH ;
* Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec un souci du détail ;
* Vous possédez de solides compétences en communication et en relation interpersonnelle.
- Lieu : Aimargues (30)
- Métier : Formation / Gestion de carrière
- Contrat : Intérim
- Expérience : Débutant
- Niveau d'études : Licence, licence professionnelle (Bac+3)
- Prise de poste : Dès que possible
- Durée : 0