Offre d'emploi Chef de produit marketing Senior H/F

Pour faire quoi... 

Rattaché(e) à Julien - Responsable Marketing, vous rejoignez une équipe de 4 Chefs de produits. Vous intervenez en tant que Chef de produit principalement sur le périmètre Univers des commerçants.

 En tant que Chef de Produit, vous êtes en charge de l'animation d'une gamme de services destinés à nos banques partenaires.

Dans ce cadre, vos missions sont de :


- Assurer le développement des offres de services en collaboration avec les équipes internes (nature de la prestation, parcours clients, engagements de service, indicateurs, reporting, rédaction des contrats) dans le respect des process définis.
 
- Animer/ piloter les projets transversaux de la création de l'offre à son déploiement industriel en passant par l'étude de faisabilité : interaction forte avec le service industrialisation pour décliner la réalisation opérationnelle des offres.
 
- Gérer la politique de prix et de marge.


- Contribuer aux expérimentations autour de nouvelles solutions de paiement et services.


- Contribuer à la construction des outils digitaux pour nos clients.


- Développer les outils d'aide à la vente pour les responsables grands comptes et les présentations clients.


- Réaliser la veille marché et construire le plan Marketing annuel.


- Participer à la réflexion autour de l'évolution des besoins et attentes des clients finaux et partenaires bancaires.


Modalités :

Démarrage : dès que possible. Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !

Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, prime variable, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise

Spécificités : station assise continue - déplacements ponctuels

Et vous...

 
Vous bénéficiez d'une expérience probante sur une fonction similaire : gestion et développement d'une gamme de services à forte valeur ajoutée idéalement dans le domaine des services (banque, assurance...). 

 
Vous connaissez bien la construction d'offres de services dans toutes ses composantes : définition du contenu des prestations, indicateurs, modèle tarifaire, rentabilité, documents contractuels, définition des supports d'aide à la vente.
 
Voilà ce qu'il vous faut pour réussir à coup sûr sur ce poste :

 

- Capacité à comprendre des sujets techniques et à contribuer aux projets digitaux.
- Aptitude à piloter et animer des projets impliquant des équipes transverses.
- Aisance orale et capacité à défendre ses idées au sein d'un collectif.
- Bonnes capacités d'analyse et de synthèse, avec une gestion efficace des priorités.
- Capacité à fédérer et à engager les interlocuteurs.
- Habileté à mener plusieurs projets simultanément.
- Excellent relationnel, énergie et sens du business.
- Maîtrise d'Excel et de PowerPoint

 
Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !

 
Convaincu qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :

 
Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !

 
https://www.avem-groupe.com/nous-rejoindre/


 
Pour encore plus d'informations :

- Linkedin : AVEM (Groupe) 
- TikTok: avem.groupe
- Site internet : http://www.avem-groupe.com/

 
AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances

 
Notre processus de recrutement ??

 

- Pré qualification téléphonique avec Sarah de la Team Recrutement
- 1er entretien avec Julien, Responsable Marketing accompagné de Sarah de la Team Recrutement
- Test de personnalité AssessFirst à réaliser
- 2ème entretien avec Nicolas, Directeur de Service Marketing

 
Ces étapes du processus de recrutement sont susceptibles d'évoluer.