Offre d'emploi Chef de Projet Achats (H/F)

Description de l'entreprise :Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique, etc.
SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d'installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l' industrie.
Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.Mission :Notre agence SOM Paris, située à Chessy (77), intervient sur des projets complexes d'ingénierie, de management de projet et d'assistance à maîtrise d'ouvrage dans le domaine des infrastructures de transport.

Intégré(e) à l' équipe projet de notre client spécialisé dans la défense terrestre française basé à Satory (78), votre objectif est de coordonner et piloter les activités des achats liées aux besoins d'un projet, en prenant la responsabilité des livrables achats en qualité, coût, délai, etc. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les sites en France et chez nos fournisseurs en France ou à l'étranger.

Votre rôle en tant que Chef de Projet Achats (H/F), sera de mener à bien les missions suivantes :
• Mise en place d'un planning de l'activité achats dans le projet, suivi de la réalisation des tâches suivant ce planning afin d'assurer l'atteinte des objectifs QCD
• Planification et suivi du budget des outillages
• Préparation/Animation des comités de sourcing avec les acheteurs concernés
• Attribution des tâches aux acheteurs concernés, notamment les références à consulter
• Assurer de façon autonome le suivi des différentes parties prenantes, le respect des délais et l'atteinte des objectifs fixés
• Suivi actif de la bonne réalisation de ces taches
• Tenue de tableaux de bords globaux (vue d'ensemble type KPI) ou à la référence (vue de détail), afin de suivre l'action achats
• Organisation et animation de réunions d'avancement régulières
• Présentations d'avancement en comité achat ou en comité de direction
• Animation de la démarche qualité achats (Plan Qualité Achats)
• Suivi et animation de la performance économique des achats sur le projet
• Prise en compte des problématiques de contrôle export dans le planning des achats Spécifique Défense.

Vous êtes :

Vous êtes titulaire d'une formation Bac +5 Ingénieur / Université en Achats, avec une expérience de 6 années minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile et/ou de la défense. L'expérience sur un poste Projet est impérative. Compte tenu du contexte de nos activités Défense, discrétion et traitement confidentiel des informations sont nécessaires.

Vous maîtrisez impérativement le Pack Office (Word, Excel, etc.), et vous êtes reconnu(e) pour votre engagement, votre transparence et votre esprit de solidarité, vous savez instaurer des relations de confiance avec vos interlocuteurs. Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement exigeant nécessitant rigueur, réactivité et sens des responsabilités. Enfin, vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit, ce qui vous permet d'échanger efficacement avec des partenaires et fournisseurs dans un contexte international.

Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant et/ou panier repas, remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités, etc.)
• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs
• Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie
• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),
• Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, etc.
• Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec Marine ou Joel, Chargés de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé
• Un entretien technique avec Yassine, Responsable de Secteur, pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes
• Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?
Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !

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