Offre d'emploi Chef de Projet AMOA Ferroviaire H/F

Description de l'entreprise :Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités, etc. Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.Mission : Contexte :

Depuis plus de 30 ans, nous sommes l'acteur de référence pour les activités d'ingénierie d'études multidisciplinaires, d'assistance à maîtrise d'ouvrage & appuis sur projets, d'ingénierie de maintenance et de travaux dans les secteurs de l'énergie, de l'industrie et de l'Oil&Gas, transposée aujourd'hui à d'autres secteurs d'activité.

️ Vos futures missions :

En tant que Chef de Projet Ferroviaire (H/F), vous serez rattaché(e) à notre agence SOM SUD située à Martigues (13) et basé chez notre client à Toulouse (31).

Dans le cadre de nombreux projets réalisés à proximités des infrastructures ferroviaires, vous êtes l'interlocuteur des MOA tiers pour les projets ayant un impact sur le réseau et la circulation des trains. A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Production de notes techniques, procédures et dossiers :
• Analyse des études des MOA Tiers
• Visite sur site pour appréhender au mieux les contraintes ferroviaires
• Production d'avis technique comprenant préconisations techniques de sécurité et en planification
• Etablissement des procédures d'intervention et de sécurité pour les travaux sur domaine
• ferroviaire avec la planification des projets en coordinations avec le tiers et les services internes
• Coordination des services internes pour le rendu de l'avis technique si nécessaire
• Gestion des contrats travaux et études
• Réservation et gestion du personnel nécessaire à la réalisation des chantiers et de la capacité à réserver sur les circulations ferroviaires
• Planification de la mobilisation des ressources

Production avis techniques pour la direction de l'immobilier (cession, COT, etc.) :
• Visite sur site pour appréhender des contraintes possibles
• Assemblage des avis techniques des différents services
• Etablissement de l'avis officiel
• Participation au Comité Territorial de Mutabilité

Réunions, visites, communication en phase chantier :
• Suivi relationnel avec les MOA tiers, accompagnement sur les préconisations faites pour la sécurité ferroviaire
• Suivi de la planification des ressources internes
• Réunions d'études et réunions de chantier

Qualité et sécurité :
• Relecture et vérification des avis techniques des autres agents de la cellule
• Suivi de la planification et de la contractualisation des affaires tiers
• Assure le respect des normes et des règles générales (IG 91884/IN 1226/IG 90033/IN 1875) sur projets MOA tiers..

️ Vous êtes :

De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de projet Génie Civil, infrastructures et ouvrages d'art (terrassement, ponts routes, traversée sous voie, etc.) dans le domaine ferroviaire. Vous avez notamment des connaissances en normes et règles de sécurité vis-à-vis du domaine ferroviaire.

Vous êtes une personne dotée d'un esprit d'équipe, curieuse et adaptable face à l'environnement organisationnel et aux situations changeantes. Vous possédez un esprit critique et êtes rigoureux dans votre travail.

Vous maitrisez impérativement le Pack Office, notamment Excel.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses, et soudées avec l'une des meilleures expertises techniques sur le marché
• Management de proximité avec un Responsable proche de ses équipes et à l'écoute
• Rejoindre un groupe en pleine expansion : 4 500 collaborateurs il y a 15 ans, aujourd'hui nous sommes plus de 14 000

D'autres avantages ?

• Participation + intéressement + gratification individuelle + Carte Ticket Restaurant® ou panier repas en fonction du poste.
• Un CSE attractif : cartes cadeaux, chèques vacances, tickets cinéma, voyages, sorties, etc.

⏳ Les étapes du processus de recrutement :

Un premier échange avec Joel, chargé de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé.

Puis un second entretien en visioconférence afin de rencontrer Lina ou Nicolas pour vous préciser les enjeux de l'équipe, les contours du poste et découvrir nos locaux.

Vous vous reconnaissez au travers de cette offre ? Contactez-moi et écrivez la suite de votre histoire en rejoignant le groupe ORTEC !

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