Offre d'emploi Chef de projet Data BI

EN QUELQUES MOTS


Nous recrutons un(e) Chef.fe de projet BI
* Type de contrat : CDI
* Localisation : Aix-en-Provence ou Lyon
* Secteur : Dermo-cosmétique
* Date de démarrage : décembre 2026
* Statut : Cadre
* Rémunération : 50 000 € / 58 000 € selon profil et expérience



QUI NOUS RECHERCHONS


L'équipe BI Finance recherche un(e) Chef.fe de projet Data BI en CDI à partir du mois de décembre 2026.
Vous rejoindrez une équipe soudée et engagée de 5 personnes, qui pensent et agissent différemment, ensemble.
Au sein de l'équipe BI Finance, vous contribuez à la mise en œuvre de projets de transformation liés à la donnée, aux processus métiers et à l'amélioration de la qualité des référentiels. Vous accompagnez les métiers dans la structuration, l'optimisation et le déploiement de processus et d'outils au service de la performance et de la fiabilité des données.

En étroite collaboration avec les équipes Finance, Supply Chain, Réglementaire, Marketing, Master Data, IT, et les filiales, vos missions principales seront les suivantes :
* Pilotage de projets de transformation et de données
* Analyse et gestion des données
* Gouvernance des données et amélioration des processus
* Documentation et conduite du changement






Pour postuler : https://naos-sas.contactrh.com/jobs/773/44486381

VOTRE PROFIL
* Vous avez une expérience confirmée en gestion de projets, transformation, data ou amélioration des processus, idéalement acquise dans un environnement international.
* Vous aimez coordonner des projets transverses et travailler avec des interlocuteurs issus de différentes directions en assurant le lien entre les besoins métiers et leur mise en œuvre opérationnelle.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer les sujets, analyser les données et faire avancer les projets, tout en sachant mobiliser et fédérer les différentes parties prenantes dans un contexte de transformation.
* Vous êtes proactif(ve), curieux(se), autonome et rigoureux(se), avec un excellent esprit d'analyse et de solides capacités de communication, à l'oral comme à l'écrit.


NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT


0. Premier contact téléphonique si votre CV retient notre attention
1. Entretien avec un membre des RH pour une première rencontre
2. Entretien en présentiel avec le manager pour un échange plus opérationnel
3. Entretien avec un autre membre de NAOS pour finaliser le processus
Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.