Offre d'emploi Chef de Projet Exécution / Contracting (F/H)

CarbonShift, entité d'Equans France, recherche son futur

Chef de Projet Exécution / Contracting (F/H)

Poste basé à Paris La Défense (92)



Afin de répondre aux enjeux de décarbonation de ses clients tertiaires et industriels, Equans France, constitue une nouvelle entité ; CarbonShift. Soucieux des enjeux climatiques, vous souhaitez intégrer une structure en plein développement composée de collaborateurs innovants et inspirants.



Vos challenges à nos côtés :



En tant que Chef de Projet, vous intervenez sur des missions de pilotage de projets complexes multi-expertises (Electricité, CVC, PV, géothermie, digital, …), de contractant général ou de mandataire de groupements d'entreprise sur des projets de transition énergétique / décarbonation dans les secteurs tertiaires et industriels, sur un périmètre national.



Vous êtes en charge du pilotage d'un projet ou d'un portefeuille de projets pouvant faire intervenir différents corps de métiers. Vous participez à la phase d'études et assumez la responsabilité de la réalisation. Vous comprenez les installations techniques et les interactions entre les différents lots. Vous vous assurez du respect des objectifs fixés en vous tenant aux impératifs des coûts dans le budget alloué au projet, aux impératifs du délai imparti, des spécifications et de qualité / sécurité. Vous avez en charge la partie « réalisation » du projet.

En fonction des besoins du client et du périmètre du projet et/ou contrat, vous participez à la phase commerciale pour établir le plan projet qui comprend les grandes phases de réalisation, les activités des acteurs, les livrables et le plan de gestion des risques (délai, coût et sécurité). Lors de la phase de réalisation, vous contrôlez l'avancée des activités, le respect des dépenses et du planning ainsi que les résultats en fonction du plan projet initial. Tout au long de ces étapes, vous communiquez régulièrement avec les parties prenantes (interne et externe) jusqu'à la réception (levée des réserves et Procès Verbal de réception).



Dans le cadre d'un contrat de performance ou d'un contrat d'exploitation, vous devez, à la fin des travaux que vous aurez pilotés, réaliser la transition avec l'équipe qui aura en charge l'exploitation et éventuellement la garantie de performance.



Vos futures missions :

* Comprendre, recueillir et analyser les besoins des clients (notamment en termes de contrainte de site en exploitation, sécurité, phasage et délais)
* Participer à l'action commerciale
* Identifier les partenaires nécessaires à la bonne réalisation du projet
* Participer / valider les chiffrages et le déroulé des projets dans les phases commerciales de l'offre
* Assurer le pilotage d'un ou plusieurs projets (coût, délai, qualité et risques et sécurité) - montant allant de 500 k€ à 5M€
* Suivre la réalisation des travaux en lien avec les équipes Equans et/ou les sous-traitants (de 1 à 5 sous-traitants/co-traitants), pouvant intégrer les visites de sites
* Piloter, coordonner et planifier les intervenants des projets
* Piloter les actions correctives nécessaires
* Négocier et rédiger les documents contractuels (avec le client et les partenaires internes et externes)
* Participer à la création et au développement de nouvelles offres de services et à leur promotion.

Votre profil :



De formation Ingénieur Généraliste, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 5 ans en suivi de travaux, en installation, en maîtrise d'ouvrage, en entreprise générale ou chez un contractant général sur des installations techniques complexes.

Vous êtes doté de compétences liées au management de projet, la relation client, la capacité à manager des équipes pluridisciplinaires...

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le territoire national.



Alors, si vous avez envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée vers une stratégie zéro carbone, postulez !





EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité.



EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.



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