Offre d'emploi Chef de projet TCE / Industriel

Description de l'entreprise :SOM, filiale du Groupe ORTEC, est un acteur majeur de l'ingénierie au service des industries les plus exigeantes.

Depuis plus de 40 ans, nos équipes accompagnent les grands donneurs d'ordre dans la conception, la fiabilisation, la transformation ou la déconstruction d'installations techniques complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, de l'énergie, du ferroviaire, de l'aéronautique, de l'industrie lourde ou des sciences de la vie.

SOM se distingue par une expertise terrain reconnue, une forte culture du collectif, et une exigence constante en matière de sécurité, d'innovation et de performance durable.

Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.Mission :Notre agence SOM Normandie, présente depuis 30 ans dans le tissu industriel régional, accompagne les sites de production dans leurs projets de maintenance, HSE et supervision.
Dans une démarche de diversification des métiers de l'agence, nous recherchons un Chef de projet TCE/Industriel H/F en CDI.
Les missions attendues seront de :
• Valider le cahier des charges projet, établir le périmètre technique, le budget, le planning du projet
• Mettre en place l'ensemble des prérequis nécessaires au démarrage des études (spécifications techniques, plans, métrés, ISO, PID...)
• Piloter les études en interne et avec les fournisseurs APS / APD / DCE (établissement des CDC de consultations)
• Animer les revues d'avancement projet
• Réaliser les alignements techniques, contribuer aux choix techniques
• Contribuer à la supervision des travaux et à la réception des installations
• Travail sur les procédés industriels


Réf : #LI-PN1

De formation minimum BAC+2 à BAC+5 (BTS avec expérience significative, Ecole d'Ingénieur, Master en génie des systèmes industriels), vous disposez d'au moins 3 ans d'expériences sur ce poste ou bien similaire à celui-ci dans un environnement industriel.


Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.


Chez SOM, ce qui fait la différence, c'est :
• L'esprit d'équipe : des agences soudées, avec de vrais liens entre collaborateurs,
• La transmission : des experts qui aiment partager, des projets qui font progresser,
• Le sens du collectif : cooptation, parrainage, entraide, fonds solidaires en cas de coup dur,
• Un management accessible, une communication directe et transparente,
• Une fierté commune : faire bien, faire mieux, et le faire ensemble.


Processus de recrutement
1. Un premier échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
2. Un entretien technique avec l'Opérationnel pour vous préciser les enjeux et les contours du poste,
3. Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.


Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?
Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !