Offre d'emploi Chef de Projet Transition Energétique - Keolis Rennes

Les missions seront les suivantes:
* Piloter des missions de conseil et d'assistance auprès de nos clients exploitant et/ou des Autorités Organisatrices des Mobilités en s'appuyant sur les expertises du Groupe au sein de KCP, des Centre d'Excellence et des réseaux,
* Conduire le changement et gérer les plannings, les risques et les interfaces avec les parties prenantes du projet tout au long des différentes étapes,
* Prendre en charge la production de ses livrables en coordination avec les contributeurs éventuels et les différentes parties prenantes : note d'analyse, préconisations, rédaction de cahiers des charges, …
* Partager les bonnes pratiques et capitaliser les retours d'expérience.
* Contribuer selon le plan de charge aux missions transverses au sein du groupe Keolis (développement ou prise en main d'outils, partenariats divers, veille technologique, …).

Pour postuler : https://keolis.contactrh.com/jobs/773/43653663

Profil
* De formation ingénieur ou équivalent,
* Au moins 3 années d'expérience dans le domaine des transports en commun ou de la transition énergétique, avec idéalement une expérience chez un opérateur ou dans le conseil/ingénierie notamment sur les problématiques d'électrification des dépôts de bus,
* Capacité à fédérer et à convaincre,
* Autonomie et esprit d'équipe,
* Bon relationnel (en interne et vis-à-vis des clients) et sens de l'écoute,
* Bonnes capacités rédactionnelles,
* Rigueur et sens de l'organisation,
* Capacité d'analyse et esprit synthétique,
* Capacité à rendre compte et à alerter.



Ce que nous avons à offrir
* De multiples opportunités de mobilité en France et à l'international
* Un 13ème mois
* 15 RTT
* Un plan épargne retraite et un compte épargne temps
* Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant
* ...


Pourquoi nous rejoindre ?
* En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :
* Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentie
* Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie…)
* Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).

nformation complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis!
#C'estNotreFaçondAvancer