Offre d'emploi Chef de projets transverses

La SGAM Aéma est la structure de pilotage d'Aéma Groupe basée à Issy-les-Moulineaux et à Niort. Au sein de la Direction Finance, Stratégie, Risques et Performance, la Direction des Projets Transverses et Coordination (équipe de 4 personnes) recherche un Chef de Projets Transverses sur le site d'Issy-les-Moulineaux.

Votre rôle au sein de la Direction des Projets Transverses :
- Le cadrage et pilotage de projets transverses, qu'ils soient portés par d'autres directions et nécessitant un apport de compétences projet ou de capacité à faire ; ou liés à des tendances de marché, de nouvelles réglementations et des besoins internes
- Le pilotage du chantier Intelligence Artificielle transverse, afin d'introduire et d'animer l'IA comme un nouveau champ de partage entre les différentes Marques du Groupe ; ainsi que le pilotage de déploiement de l'IA au sein de la SGAM Aéma
- La coordination de la Direction Finance, Stratégie, Risques et Performance (DFRSP), incluant le suivi des activités et l'instruction de sujets dédiés pour le Directeur.
Vous serez amené à travailler en lien direct avec des interlocuteurs de haut niveau au sein du siège et des marques du Groupe, avec une exposition régulière aux instances de direction.

Vos missions comprendront notamment :

- La participation active à la réalisation des projets : analyses, modélisation, rédaction de supports, animation d'interviews et d'ateliers.
- La contribution au cadrage, suivi et pilotage de projets en lien avec les parties prenantes internes et externes (respect des délais, identification des points bloquants, production des livrables)
- La contribution aux travaux de coordination : animation du CoDir, préparation et suivi des instances politiques et techniques, suivi et sécurisation de sujets clés au sein de la Direction, etc.
- La contribution aux réflexions et initiatives autour de l'IA au sein de la SGAM Aéma : veille, identification et priorisation de cas d'usage, déploiement et industrialisation des travaux, accompagnement des collaborateurs, et modalités de partage entre les marques du Groupe
- Le développement de relations de collaboration constructives avec les équipes opérationnelles, internes ou externes au sein du siège et des marques du Groupe
- Un rôle de structuration et de mise en mouvement : apporter méthode, recul, capacité d'analyse et sens de l'action sur des sujets parfois peu cadrés ou émergents.

- Diplômé d'une grande école de commerce, d'ingénieur, d'un Institut d'Etudes Politiques ou d'un cursus universitaire de haut niveau.
- Vous disposez d'environ 4 à 6 ans d'expérience en gestion de projet, acquise idéalement en conseil ou au sein d'une direction stratégie, finance, transformation ou dans un environnement corporate exigeant.
- Vous détenez de solides compétences analytiques, de synthèse et de conceptualisation.
- Vous avez la capacité à structurer des sujets complexes, à produire des livrables de qualité et à passer rapidement de l'analyse à l'action.
- Vous avez une forte capacité d'adaptation, une curiosité intellectuelle et un intérêt pour les sujets innovants.
- Votre autonomie, votre proactivité, votre rigueur et votre attention au détail vous permettront de réaliser les missions confiées
- Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et de communication (écrite et orale), vous avez une aptitude à travailler en équipe.
- Vous êtes en capacité à fédérer des contributeurs et à interagir avec des interlocuteurs variés, y compris à un niveau de direction.
- Vous maîtrisez le français et l'anglais.
- Une connaissance du secteur de l'assurance et/ou des enjeux de l'IA serait un plus.

Ce poste est ouvert à compétences égales aux personnes en situation de handicap.