Offre d'emploi Chef de service H/F

Notre client est une structure engagée dans les domaines de l'Action sociale et solidarité et de l'Assistance Sociale, intervenant auprès d'un jeune public, des adolescent(e)s et des familles dans le cadre de missions de protection de l'enfance et d'accompagnement à la parentalité. Son organisation s'appuie sur une approche pluridisciplinaire, un travail partenarial étroit avec les acteurs du territoire et une exigence de qualité dans la mise en œuvre des accompagnements. Notre client favorise la coopération, la responsabilité et l'amélioration continue des pratiques professionnelles.

Assurer la continuité des activités liées aux mesures d'Assistance Éducative en Milieu Ouvert (AEMO).

Garantir le respect des procédures légales, réglementaires et des modalités de fonctionnement du service.

Coordonner l'action des professionnel(le)s et favoriser une pluridisciplinarité efficiente.

Organiser et animer les temps de réunion et les échanges avec les partenaires du territoire.

Veiller à la gestion sécurisée des dossiers et au respect des obligations relatives aux données d'activité.

Superviser et relire les écrits destinés à l'autorité judiciaire.

Participer aux recrutements en lien avec la direction du pôle.

Assurer le suivi des horaires, des congés et de la continuité de service.

Programmer et conduire les entretiens d'évaluation et les entretiens professionnels.

Identifier les besoins de formation et accompagner le développement des compétences.

Assurer le suivi administratif courant de l'activité.

Réaliser et transmettre les éléments nécessaires aux achats, devis, factures et notes de frais.

Exercer un rôle de veille et d'alerte concernant la sécurité des biens et des personnes.

Travailler en articulation étroite avec la direction, les partenaires et l'autorité judiciaire du territoire.

Contrat : CDD à temps plein.

Durée : du 1er janvier 2027 au 30 juin 2027.

Localisation : Montceau-les-Mines (71300).

Rémunération : selon CCN 66.

Titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme reconnu comme équivalent.

Solides connaissances des politiques de protection de l'enfance.

Compétences confirmées en management d'équipe et en coordination d'activité.

Capacité à superviser des projets éducatifs et à garantir la qualité des accompagnements.

Aptitude à travailler de manière collaborative avec les équipes de direction et les partenaires.

Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité de proposition.

Maîtrise des outils informatiques et bonnes capacités rédactionnelles.