Offre d'emploi Chef du bureau achats

La Direction du CEA MARCOULE exerce ses responsabilités par délégation de l'Administrateur général, comme représentant local de l'employeur et exploitant ou responsable d'installations et activités, réglementées ou non, et comme chef d'établissement au sens du droit du travail, pour les unités présentes sur le centre.
La Direction du Centre de Marcoule a notamment pour mission d'assurer, pour toutes les unités du centre CEA de Marcoule, les fonctions administratives d'établissement qui relèvent des quatre grands domaines : Ressources Humaines, Finances, Achats et affaires juridique

Description de l'unité
La mission du Service des Marchés et Achats est d'assurer la satisfaction du besoin d'achat des unités opérationnelles et de support du CEA en fournitures, services et travaux en prenant en compte les spécificités des cahier des charges, les contraintes de sûreté et de sécurité et santé au travail et dans le respect du référentiel achat du CEA, des coûts et des délais
L'organisation du Service des Marchés et Achats est la suivante :
• l'Échelon Central (EC),
• Le Bureau Achats Projets (BAPR),
• Le Bureau Achats Support à l'Exploitation (BASE),
• Le Bureau Achats Logistique et Équipements (BALE),
• Le Bureau Achats Dédiés aux Unités (BADU).
Le Bureau Achats Logistique et Équipements (BALE) a pour mission de traiter les achats d'un montant supérieur à 50 k€, dans les domaines de la logistique, de l'informatique, les équipements scientifiques, ainsi que les projets de travaux neufs/rénovations dans le domaine conventionnel.

Les missions principales du Chef du BALE sont les suivantes :


- il met en œuvre la politique achat définie par la direction des achats en liaison avec l'ensemble des unités du centre
- il anime une équipe d’acheteurs par l'attribution des dossiers, leur traitement dans le respect du référentiel achat et du planning défini, la validation du choix des prestataires (rapport de dépouillement des offres), participe aux négociations et est en appui pour le suivi contractuel (gestion des évolutions techniques et contractuelles, gestion des litiges, instruction des dossiers de réclamations, etc.), assure des réunions de bureau périodiques
- il propose des objectifs pour son bureau et rend compte de leur avancement
- il arbitre les propositions pour les primes et les avancements
- il assure la réalisation des entretien annuels (bilan de l'année écoulée et objectifs à définir)
- il assure un suivi de l'activité de son bureau (reporting)

Les interfaces internes sont les suivantes :
- Prescripteurs techniques et Chefs de Projets,
- Direction du Service,
- Services supports du Centre (Service Financiers et Contrôle de Gestion, Cellule Juridique du Centre, etc.)
- Direction du Centre de Marcoule et Directions fonctionnelles (Direction des Achats, etc.).

Les interfaces externes sont les fournisseurs

Bac +5 Master 2 specialité Droit des marchés publics / achats / école de commerce

Experience requise : 6 à 10 ans

Compétences spécifiques : Management et Achat public

Outils utilisés : Maîtrise des Logiciels bureautiques (type MS-Office) et outils achats CEA : SAP, PLACE, GED Ennov, iXparapheur, FEBIA, SAGA

Qualités requises : Rigueur, sens de l'organisation (gestion des prioritées), esprit de service, sens de la négociation (Sens commercial, Capacité à convaincre), esprit d'analyse (Curiosité, Ouverture, Esprit critique, Capacité d'anticipation) et esprit de synthèse.