Offre d'emploi Chef(fe) de service social (H/F/X)

La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.

La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.

La Croix-Rouge Française recrute pour son Centre Provisoire d'Hébergement :

Un(e) Chef(fe) de service (H/F/X)

En CDI, à temps plein

Prise de poste au 04 Novembre 2024

Poste basé à Quetigny

Vous rejoindrez une équipe d'encadrement pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien et des collaborateurs soucieux de la bonne mise en œuvre de leurs missions !

Poste

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Social 21, vous êtes en charge de (d') :

- Piloter, coordonner et évaluer les réalisations des projets éducatifs et/ou sociaux en cohérence avec le programme défini par l'établissement et dans un souci permanent d'amélioration de la qualité ;

- Soutenir et conseiller votre équipe dans la mise en oeuvre de projet éducatif et/ou sociaux : aider à déterminer et à analyser les besoins des bénéficiaires, à rechercher les moyens et les réponses adaptés, à évaluer les actions déterminées ou réalisées et à prévoir les ajustements éventuels ;

- Favoriser la continuité du projet éducatif et/ou social en tenant compte des ressources de l'unité : réajuster les plannings et prévoir les matériels et produits nécessaires à la mise en oeuvre des ateliers éducatifs, vous vous assurez de la maintenance courante des matériels et des locaux ;

- Participer à la gestion des ressources humaines du service : suivre le recrutement, la formation, la coordination et l'encadrement de l'équipe éducative et/ou sociale ;

- Entretenir une relation de suivi avec les bénéficiaires et leur famille tout au long du projet éducatif et/ou social ;

- Favoriser le travail en réseau avec les institutions et les acteurs internes et externes susceptibles d'intervenir dans l'action éducative et/ou sociale ;

- Analyser la pratique de votre service afin de l'ajuster aux évolutions socioprofessionnelles, en faire part à votre équipe et concourir à l'actualisation des projets éducatifs et/ou sociaux

Rejoignez-nous

Rémunération selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française entre 33K€ et 38K€ annuels bruts (reprise d'ancienneté possible, prime de fin d'année). La Croix-Rouge Française a signé des accords intergénérationnels, d'égalité professionnelle pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle... et fait bénéficier à ses salariés de divers avantages (CET, des dispositions de la Convention Collective plus favorables que le légal, prévoyance...)

Date de prise de poste souhaitée

Le 04 novembre 2024

Informations pratiques liées au posteLe poste comprend la gestion d'un CPH à Quetigny, d'une pension de famille à Dijon, d'un dispositif Post-CPH et d'un service LDA-LD, soit une équipe pluridisciplinaire de 13 collaborateurs.

Vous souhaitez rejoindre une grande association engagée quotidiennement auprès de personnes vulnérables ? Intégrer un pôle d'établissements où la cohésion d'équipe et le partage sont des valeurs essentielles ?

Vous êtes titulaire du CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encad de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale).
Vous justifiez d'une expérience significative dans le management au sein du secteur social et médico-social, idéalement en franche coordination avec un projet éducatif.

Vous possédez des capacités relationnelles et de communication : vous savez instaurer un dialogue constructif et une bonne dynamique d'équipe.

Vous avez le sens des responsabilités et l'esprit d'initiative.

Vous possédez le permis B
Si vous êtes une personne engagée, dotée de solides compétences managériales et prête à relever de nouveaux défis au service de ceux qui en ont le plus besoin, alors rejoignez-nous !