Offre d'emploi Cheffe/Chef de département SMAD, distribution et nouveaux services

Description de l'entreprise :L'Arcom, une autorité publique indépendante
L'Autorité de régulation de la communication audiovisuelle et numérique (Arcom) a été créée le 1er janvier 2022 par la loi du 25 octobre 2021 relative à la régulation et à la protection de l'accès aux œuvres culturelles à l'ère numérique.
L'Arcom est un organisme collégial doté de la personnalité morale. Pour assurer ses missions, elle dispose de 10 directions, placées sous l'autorité de son président et sous la responsabilité de son directeur général ainsi que d'un secrétariat du collège qui organise les travaux du collège plénier.
Le site internetwww.arcom.fr permet aux candidats de s'informer utilement sur l'activité et l'organisation de l'Arcom.
Le département « SMAD, distribution et nouveaux services », composé de 5 agents, a pour mission :
- de mener le travail de conventionnement, de recensement, de suivi du régime déclaratif et de qualification des SMAD ;
- de coordonner et vérifier les déclarations de distributeurs de services de télévision et de SMAD ;
- d'assurer le suivi des relations entre éditeurs de télévision ou de SMAD et distributeurs et de participer avec la direction juridique à l'instruction des règlements de différend ;
- de coordonner la mise en œuvre du cadre relatif à la mise en avant des services d'intérêt général ;
- de conduire et réaliser un bilan de l'activité des acteurs entrant dans le champ de compétence du département ;
- de participer à la réflexion ainsi qu'aux travaux européens et nationaux relatifs à l'évolution de la régulation de ces services.Mission :Placé sous l'autorité du directeur, le chef de département devra notamment :
-préparer la stratégie de son département, en l'inscrivant plus globalement dans celles de la direction et de l'Autorité ;
-piloter l'ensemble des activités du ressort du département et rendre compte au directeur de l'avancement des projets dont le département a la responsabilité ;
-s'assurer de la qualité des dossiers soumis en groupes de travail, puis en réunion plénière de l'Autorité, et accompagner les collaborateurs de son département lors de la présentation des dossiers ;
-assurer l'encadrement des agents de son département et gérer les questions relatives aux ressources humaines.
Enfin, il pourra être conduit à participer, en tant que de besoin, à d'autres activités relevant du champ de compétences de la direction.

-une formation universitaire supérieure ou équivalente ;
-d'excellentes qualités rédactionnelles, un grand sens de l'organisation, de l'autonomie et de la rigueur dans l'instruction des dossiers ;
-un esprit d'initiative permettant d'être force de proposition ;
-des compétences informatiques confirmées et notamment une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
-le goût du travail en équipe et une aisance relationnelle ;
-la capacité à appréhender rapidement des problématiques nouvelles et à approfondir des dossiers complexes sur les plans techniques, économiques et juridiques.