Offre d'emploi Chef.fe de projet Formation France

Rattaché. à la Responsable Formation France, votre mission sera de :

Être en charge des projets de formation stratégiques pour les entités Françaises en assurant le pilotage des actions dans le respect de la stratégie globale et locale, et l’interface avec les parties concernées.
Promouvoir la culture de l’apprentissage et du développement des compétences des équipes.
Comprendre les besoins individuels et collectifs des sites français en matière de formation et de développement et être force de proposition dans la mise en place des programmes / Répondre de manière efficace et innovante à un besoin ou une problématique de développement / Etablir un cahier des charges du besoin et définir la modalité pédagogique adaptée / Faire appel à des prestataires externes et assurer le suivi du projet  / Accompagner le changement auprès des populations concernées / Travailler en collaboration avec les Chargé.es de formation France pour assurer le bon déroulement et l’avancement des projets formation / Promouvoir auprès des managers et des collaborateurs les nouveaux programmes et initiatives d'apprentissage et de développement locaux et globaux / Assurer le déploiement des programmes de formation Groupe au sein des sites Français / Identifier les synergies possibles en termes de Learning & Knowledge Management entre les différents sites Français / Assurer la connexion entre les différentes initiatives People Development Groupe et les HRBP / Participer au programme de développement locaux ou globaux / Accompagner les managers dans l’utilisation des outils permettant de monitorer le niveau de compétences attendues / Mettre en place des plans d’actions suite aux retours à chaud et à froid des formations dispensées / Animer des sessions de sensibilisation / formation de base en leadership et développement / Gérer des projets d’amélioration continue au sein du service Formation France / Contribuer à l’atteinte de KPI stratégiques / Répondre aux demandes spécifiques lors des audits internes, de certification – re certification, ou clients / Suppléer la Responsable Formation France au besoin 

BAC+5 à dominante ressources humaines.

Expérience souhaitée de 5 à 10 ans en milieu industriel sur des métiers du développement RH



Connaissances techniques : Gestion de projet, animation de groupe de travail, de réunion, de session de formation, conduite du changement, connaissance de l’ingénierie de la formation

Connaissances particulières : Connaissance de la législation relative à la formation professionnelle en milieu industriel, connaissance des métiers et des contraintes organisationnelles, connaissance des outils RH.

Connaissances informatiques : Maîtrise de l’outil bureautique (Pack Office) et d’un SIRH.

Connaissances linguistiques : Anglais niveau avancé