Offre d'emploi Commercial(e) Sédentaire F/H

En 2019, le Groupe Samse a lancé une filière dédiée aux métiers des Travaux Publics et de l’Eau, en regroupant ses enseignes spécialistes. L’objectif ? Créer des synergies, proposer des solutions techniques adaptées et des services sur mesure pour les acteurs de ces marchés.

Le Groupe SAMSE se distingue par son audace et son engagement envers la proximité avec ses collaborateurs, ses clients et ses partenaires. Rejoins-nous pour construire ensemble l'avenir et deviens l'un des 75% de nos employés qui sont actionnaires du Groupe.

Nous recherchons un(e) Commercial(e) sédentaire pour notre agence de Saint-Malo (35 - Ille-et-Vilaine), dans le cadre d'un remplacement. Sous la direction de Jean-Louis, notre Directeur de Point de Vente, tu seras un pilier essentiel pour les performances commerciales de l'agence. Tes compétences relationnelles exceptionnelles te permettent de t'identifier aux besoins et aux défis de tes clients.

Tu as le talent de convaincre tes clients avec des arguments percutants, et grâce à la confiance que tu inspires, tu deviens un(e) véritable référence pour eux, tant auprès des professionnels que des particuliers.

Tes futures responsabilités :

* Recevoir le client (en présentiel ou par téléphone), lui fournir des informations et lui apporter des conseils,
* Être un acteur clé du comptoir et du commerce de l'agence,
* Détecter les attentes du client et lui suggérer la solution la plus appropriée,
* Établir des devis, des propositions tarifaires et des bons de commande,
* Participer à la surveillance des projets, marchés et chantiers environnants,
* Gérer les relations habituelles avec les fournisseurs et proposer le référencement de nouveaux fournisseurs/produits,
* Gérer les mouvements inhabituels de stocks (casse, etc.) et participer aux inventaires tournants et annuels,
* Assurer le suivi, relancer les devis et surtout contribuer activement à la dynamique de l'agence.

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Le poste est ouvert aux candidats(es) issus(es) d’une formation en vente. Au-delà d’un diplôme, c’est ton expérience qui fera la différence.
Tu as une 1ère expérience de la vente dans le bâtiment et une vraie curiosité professionnelle pour les travaux publics. Ton sens du service client et ta capacité à travailler en équipe garantiront ton succès dans ce poste !


Nous t'offrons l'opportunité de rejoindre notre équipe avec les avantages suivants :

* Un contrat à durée indéterminée (CDI)
* Un horaire complet de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
* Un poste situé à Miniac Morvan
* Une rémunération compétitive qui récompense tes performances et ton engagement, à partir de 24K€ (composée d'un salaire fixe et d'une partie variable)
* Des primes de vacances et de fin d'année représentant 40 % du salaire mensuel brut (sous conditions d'ancienneté)
* Des primes de participation et d'intéressement
* Un plan d'épargne collectif avec un système de contribution où plus de 75 % des collaborateurs sont actionnaires
* Une couverture sociale complète (mutuelle et prévoyance)
* Des réductions dans les différentes enseignes du Groupe (dans le respect des réglementations fiscales et sociales)
* Des offres spéciales proposées par le Comité Social et Économique (CSE)
* Une protection sociale complète (mutuelle et prévoyance)

La possibilité de construire votre parcours professionnel en saisissant les belles opportunités internes ou géographiques et fonctionnelles au sein du groupe, dans le cadre de notre politique de mobilité. De plus, un parrain ou marraine vous sera également attribué pour personnaliser votre parcours d'intégration et votre plan de formation.


Et au-delà...
Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Attaché-Technico-Commerciale itinérant (évolution naturelle du poste). Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d’autres métiers, enseignes ou régions.

Déroulement du processus de recrutement :
1. Entretien téléphonique
2. Premier entretien RH / manager
3. Second entretien manager / N+2

Nos étapes de recrutement | Groupe SAMSE Recrute