Offre d'emploi Commissioning Lead Engineer (H/F)

Technip Energies - Repoussons ensemble les limites pour concevoir un avenir durable.


A propos de nous : 


Technip Energies est une entreprise d'ingénierie et de technologie leader dans la transition énergétique, occupant des positions de pointe dans le gaz naturel liquéfié (GNL), l'hydrogène et l'éthylène, et jouissant d'une forte présence sur les marchés en pleine croissance tels que l'hydrogène bleu et vert, la chimie durable, l'éolien flottant offshore, ainsi que la capture et le stockage du carbone. L'entreprise bénéficie d'un modèle de gestion de projet solide, soutenu par une vaste gamme de technologies, produits et services.
Présente dans 34 pays et comptant 15 000 employés, Technip Energies est engagée dans la diversité et l'inclusion, ainsi que dans le développement durable, et se consacre entièrement à la réalisation de projets innovants pour ses clients, en repoussant les limites du possible pour accélérer la transition énergétique vers un avenir meilleur.


Missions et responsabilités :


L’ingénieur mise en service en Home Office est responsable de la préparation et de la planification des activités de pré-mise en service et mise en service (PC&C) à réaliser pour des projets dans le secteur des énergies renouvelables et/ou des hydrocarbures, conformément aux exigences contractuelles, aux normes de qualité, au budget alloué, au calendrier du projet et aux réglementations locales. Il/elle rend compte à l'ingénieur principal mise en service.


* Comprendre et anticiper les risques associés au périmètre de la PC&C et agir pour les atténuer.

* Veiller à ce que les travaux de préparation soient exécutés dans le respect de la qualité, du calendrier, du budget et du contrat PC&C.

* Signaler toute découverte technique ou problème potentiel de sécurité au responsable hiérarchique.

* Coordonner avec les différentes disciplines d'ingénierie impliquées dans la conception du projet pour s'assurer que les exigences PC&C sont intégrées dans la conception détaillée.

* Collaborer avec l'équipe de livraison et de complétion pour la mise en œuvre et la gestion des outils de complétion.

* Assurer la liaison avec les représentants de l'entreprise, les fournisseurs et les sous-traitants pour garantir une bonne cohésion et une communication efficace entre les équipes du projet.

* Mettre en évidence toute amélioration potentielle des processus de travail ou les leçons pertinentes à tirer pour améliorer la qualité du travail.





Interactions clés :


En interne : Disciplines d'ingénierie, ingénieurs et superintendant PC&C, équipe de construction, équipe de sous-traitance.
En externe : Sous-traitants, clients, partenaires JV, fournisseurs, licenciés.


Segment :


* Principalement au siège de TEN à Nanterre.

* Mobilisation possible sur site.

* Onshore et Offshore.

* Greenfield / Brownfield.

* Types de projets : FEED, EPC, SAF, H2 bleu, H2 vert, ammoniac.





Profil idéal :


* Minimum 5 ans d’expérience.

* Diplôme d’ingénieur ou master.

* Esprit pratique avec d’excellentes compétences organisationnelles, de leadership et interpersonnelles.

* Expérience préalable obligatoire dans l'industrie de l'énergie onshore ou offshore, dans un poste similaire ou pertinent.

* Qualification technique reconnue pour le poste requise.

* Connaissances confirmées et expérience pour mener efficacement et en toute sécurité les activités de mise en service et de démarrage.

* Maîtrise du français et de l'anglais requise.


Une lettre de recommandation serait appréciée.





Descriptions de poste :


* Examiner et commenter les PFD, P&ID et dessins de discipline pour fournir des contributions et des exigences techniques pour la mise en service et le démarrage.

* Définir les systèmes et sous-systèmes sur les PFD et P&ID.

* Développer la séquence de mise en service et collaborer avec l'équipe de planification pour établir le calendrier détaillé de la PC&C niveau 3 et 4.

* Soutenir l'équipe de sous-traitance dans la définition des activités sous-traitées sur site, le périmètre de travail, les rôles et responsabilités. Développer le tableau des offres PC&C.

* Rédiger des modes opératoires et des procédures de projet associées aux activités de mise en service et de démarrage (accent sur la purge vapeur et l'eau de refroidissement).

* Participer aux clarifications avec les fournisseurs et au processus d'appel d'offres pour garantir que les exigences de mise en service et de démarrage sont prises en compte dans la conception.

* Coordonner avec les différentes disciplines impliquées dans l'exécution du projet et participer à des revues pluridisciplinaires clés telles que la revue 3D, HAZOP, P&ID, etc., afin de s'assurer que toutes les exigences de mise en service sont correctement traitées dans la documentation d'ingénierie.

* Préparer les spécifications et les procédures de pré-mise en service et de mise en service en fonction de l'avancement de l'ingénierie et conformément aux exigences contractuelles et aux normes du projet.

* Élaborer et coordonner des listes détaillées de fournisseurs, pièces de rechange, outils, consommables et équipements temporaires pour assurer leur disponibilité sur site lorsqu'ils sont nécessaires.

* Examiner les spécifications techniques d'ingénierie et les documents des fournisseurs.

* Personnaliser les fiches de conformité et les fiches de test (formulaires de contrôle qualité) à utiliser lors de l'exécution du périmètre de mise en service conformément aux spécifications du projet, aux normes JV et aux réglementations locales.

* Préparer/fournir des contributions aux ateliers techniques et aux rapports de progression hebdomadaires/mensuels des activités PC&C.

* Assister/être témoin des tests d'acceptation en usine (FAT) des fournisseurs si nécessaire (missions courtes en Europe attendues).

* Préparer/fournir des contributions aux estimations CAPEX concernant le périmètre de mise en service et de démarrage.





Cette opportunité est aussi une expérience inspirante dans un environnement véritablement international, où vous travaillez en équipe pour repousser les limites grâce à l'innovation, la créativité et l'esprit d'équipe exprimés par nos collaborateurs. Technip Energies accorde une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, valorise l'aspect humain et offre une grande flexibilité pour le télétravail. De plus, nous vous invitons à découvrir les valeurs de notre entreprise : Notre ADN, nos valeurs et notre raison d'être.





Et ensuite ?
Votre profil sera consulté et examiné par notre équipe de recrutement et, s'il correspond aux besoins du poste, il sera transmis à un responsable du recrutement. Dans ce cas, vous serez contacté par e-mail pour convenir d'une brève discussion téléphonique afin de permettre au recruteur de mieux présenter votre profil. La prochaine phase sera constituée d'entretiens techniques et RH, puis d'une décision finale.


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