Offre d'emploi CONDUCTEUR-TRICE BUS & CARS SAINT AVOLD

KEOLIS, acteur majeur du Transport de Voyageurs, recherche ses futurs Conducteurs de Cars/Bus (H/F) pour répondre à une forte demande et renforcer sa KEO'team !

Au volant d'un car ou d'un bus, vous assurez les missions liées au transport de voyageurs, à savoir :
* Accueillir et informer la clientèle,
* Vendre des titres de transport,
* Conduire en toute sécurité,
* Contrôler l'état du matériel (car et/ou bus),
* Gérer les incidents et problématiques rencontrées dans le cadre de votre service,
* Assurer le nettoyage du véhicule.


Parcours de Recrutement - 2 solutions :
* Vous avez déjà le Permis D + FIMO à jour ? Vous n'avez plus qu'à postuler !
* Pas encore le Permis D ? Pas de panique, nous formons avec un CDI à la clé :) Postulez et nous vous expliquerons tout !


Vous êtes retraité(e) mais animé(e) par la volonté de travailler et/ou d'obtenir un complément retraite ? N'hésitez pas à postuler, nous nous chargerons de vous offrir un parcours adapté - CPS (Contrat Période Scolaire) !

Vous souhaitez plus d'informations ? Contacter nous à mail à l'adresse : recrutementk3f@keolis.com ou consulter nos offres sur notre site Internet : https://www.keolis3frontieres.com/nos-offres-emploi

Pour postuler : https://keolis.contactrh.com/jobs/773/43796687

Rémunération : Taux horaire = 13,04 BRUT € + primes conventionnelles + primes accords d'entreprise attractives + mutuelle + 13ème mois + CSE attractif

Type de contrat : Temps partiel

Qualités recommandées : Au-delà de votre CV, nous plaçons vos compétences comportementales au cœur de notre process de recrutement :
* Excellent savoir-être et sens du contact,
* Rigueur, organisation et sécurité,
* Ponctualité (respect de la feuille de service et des horaires), disponibilité et flexibilité.


Nous recherchons principalement sur le secteur de Saint-Avold.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

* Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
* Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions : optimisation de la consommation d'énergie…)
* Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)