Offre d'emploi Configuration Manager (H/F)

Profil
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Diplômé(e) d'une formation Bac+5 (école d'ingénieur ou Master), vous disposez d'une expérience significative en gestion de configuration dans un environnement industriel complexe.Vous maîtrisez :Les processus de gestion de configuration produit et projetLa gestion des changementsLes outils PLMLa gestion documentaire et le contrôle des versionsLes audits de configurationLa lecture de dossiers techniques mécaniques, électroniques ou logicielsVous êtes reconnu(e) pour votre :RigueurLeadership fonctionnelCapacité à fédérer des équipes pluridisciplinairesEsprit d'analyse et de synthèseQualités de communicationUne expérience dans les secteurs de la Défense, de l'Aéronautique, du Spatial ou du Naval constitue un réel atout.
Mission
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Dans le cadre de projets à forte criticité dans les secteurs de la Défense, vous intervenez en tant que référent de la gestion de configuration. Vous garantissez l'intégrité, la traçabilité et la cohérence des données techniques tout au long du cycle de vie des produits et systèmes.À ce titre, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, qualité, production, support et management de projet.Vos missions : 
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Définir, déployer et maintenir le Plan de Gestion de Configuration.Construire et gérer les baselines produit.Piloter les activités d'identification, de contrôle et de suivi de configuration.Organiser et animer les Change Control Boards (CCB).Garantir la cohérence entre les exigences, les données techniques, les nomenclatures et les livrables.Préparer et réaliser les audits de configuration fonctionnels et physiques (FCA/PCA).Assurer la traçabilité des évolutions et modifications techniques.Accompagner les équipes projet sur les processus et bonnes pratiques de gestion de configuration.Produire les indicateurs de pilotage et assurer le reporting associé.Participer à l'amélioration continue des méthodes, processus et outils.Votre environnement technique :PLM : Windchill, PALMA, Teamcenter ou équivalentGestion des exigences : DOORSGestion des workflows et changements : JIRAERP industrielsRéférentiels CMII / CM2
Notre AgenceRejoindre SII Ouest, c’est aussi :Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :Un premier échange téléphonique avec un(e) RHUn entretien avec un(e) RH + un(e) Business ManagerUn échange technique avec un Expert Technique 
Groupe SIIQui sommes-nous ?Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Qualités souhaitées: Autonomie, Curiosité, Esprit innovant, Organisation

Avantages: Health insurance, Participation aux frais de transport, Training