Offre d'emploi Conseiller en assurances de personnes H/F

- Gestion et développement commercial d'un portefeuille de professionnels libéraux d'un secteur géographique dans le domaine des assurances de personnes (santé, prévoyance, retraite supplémentaire)
- Traitement des courriers, mails et réponses aux appels téléphoniques
- Gestion complète et étendue des dossiers depuis la mise en place des adhésions jusqu'au règlement des sinistres, en passant par toutes les opérations liées la vie des contrats
- Déplacements dans les Etudes et dans les instances professionnelles
- Défense des intérêts de la clientèle auprès des assureurs
- Participation à des webinaires et réunions d'information
- Représentation de la société à l'occasion des événements organisés par la Profession

- Expérience souhaitée dans la gestion et la distribution de produits individuels en assurances de personnes
- Excellent relationnel, bonne présentation et aisance sociale requises auprès d'une clientèle VIP
- Maîtrise de l'expression orale et écrite (rédaction soignée)
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Goût de la technicité
- Adaptabilité
- Sens du service
- Autonomie

Vous êtes :
. Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le domaine des Assurances, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires.
. Compétences techniques : votre anglais est opérationnel, vous maîtrisez les outils bureautiques et la connaissance d'un portefeuille Dommage Grands Comptes est apprécié.
. Votre "sens du service", votre "rigueur" et votre "esprit d'équipe", sont des atouts pour nous rejoindre.

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :
o Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine
o De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
o D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire
o Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
o De titres restaurants,
o De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
o Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :
Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.
Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.
Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !