Offre d'emploi Consultant interne senior en transformation H/F

Au sein de la Direction Transformation, Innovation et Moyens, vous intervenez au coeur des enjeux stratégiques de Groupama Rhône-Alpes Auvergne.

Intégré(e) à une équipe de consultants aux expertises complémentaires, vous conduisez des missions à fort impact auprès des membres du Comité de Direction et des équipes opérationnelles. Vous intervenez aussi bien sur des enjeux stratégiques, organisationnels, managériaux et culturels que sur des projets de transformation complexes, dans une logique de création durable de valeur pour l'entreprise.
Au-delà des missions de conseil, vous contribuez activement à la définition, au pilotage et à l'animation du projet stratégique de Groupama Rhône-Alpes Auvergne.
Rattaché(e) à une Direction stratégique, vous êtes sollicité(e) sur les problématiques les plus sensibles et les plus structurantes de l'entreprise.
À ce titre, vous serez amené(e) à : 
- Réaliser des diagnostics approfondis sur des enjeux stratégiques, organisationnels, managériaux ou opérationnels et en identifier les leviers de performance,
- Conseiller les directions métiers et les instances de gouvernance dans leurs réflexions et prises de décision,
- Concevoir des scénarios d'évolution, formuler des recommandations étayées et porter des convictions auprès des décideurs,
- Piloter des missions complexes de transformation, de la phase de cadrage jusqu'à l'obtention des résultats attendus,
- Accompagner des projets majeurs de réorganisation, d'évolution des modèles opérationnels, de transformation culturelle, digitale ou managériale,
- Animer des travaux impliquant des dirigeants, managers et experts, en favorisant l'alignement des parties prenantes autour d'une vision commune,
- Préparer et conduire les instances de pilotage et de gouvernance de la Caisse Régionale et du Groupe, 
- Définir les dispositifs d'accompagnement au changement et les stratégies d'engagement associées,
- Mesurer l'impact des transformations engagées et garantir l'atteinte des bénéfices attendus. 
- Contribuer au développement des méthodes, outils et référentiels du service Transformation,
- Participer activement à la construction, à l'animation et au pilotage du projet stratégique de l'entreprise.

Nous recherchons un(e) consultant(e) confirmé(e), capable d'évoluer avec crédibilité auprès des dirigeants comme des équipes opérationnelles, et d'intervenir sur des problématiques complexes nécessitant à la fois hauteur de vue stratégique et excellence d'exécution.

Formation et expérience 

Diplômé(e) d'une Grande École de commerce, d'ingénieurs ou équivalent Bac+5, vous justifiez idéalement de 5 à 8 années d'expérience minimum acquises au sein d'un cabinet de conseil en stratégie, organisation ou transformation, ou dans une fonction interne à forte dimension conseil et transformation. 
Une connaissance des secteurs de l'assurance, de la banque ou des services financiers constitue un atout apprécié.

Compétences et qualités attendues 

- Analyse stratégique et résolution de problématiques complexes 
- Élaboration de recommandations et accompagnement de leur mise en oeuvre 
- Compréhension des enjeux organisationnels, managériaux et de transformation 
- Leadership, influence et capacité à fédérer des parties prenantes variées 
- Challenge constructif et capacité à convaincre des interlocuteurs de haut niveau 
- Maîtrise des méthodologies de conseil, de gestion de projet et de transformation 
- Excellentes capacités de synthèse, de communication écrite et orale 
- Intelligence relationnelle, sens politique et discernement 
- Autonomie, sens des responsabilités et orientation résultats 
 
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité capable d'incarner un rôle de conseil interne exigeant : un professionnel reconnu pour sa capacité à éclairer les décisions, questionner les évidences et contribuer durablement à la performance et à la transformation de l'entreprise.