Offre d'emploi Consultant RH/HR Business Partner Junior H/F

Consultant RH/HR Business Partner Junior H/F

Michael Page Interim Management https://www.handicap.fr/static/dyn/emploi/org21/img_205333.jpg http://www.michaelpageinterim.fr/index.html
Date de parution

Descriptif

Notre client est un groupe international de renom - intervenant dans le secteur TECHNOLOGY & TELECOMS.

Il est basé dans le Sud des Hauts de Seine (92).

Mission de 8 mois - à pourvoir immédiatement

Votre mission :

En tant que HR Consultant / HRBP Junior, vous serez le partenaire RH quotidien des managers et des équipes opérationnelles (100 personnes environ). Vous les accompagnerez dans leurs enjeux humains, organisationnels et sociaux, tout en contribuant à la transformation de l'entreprise.

Vos responsabilités :

Suivre les collaborateurs de votre périmètre tout au long de leur vie dans l'entreprise (de l'entrée à la sortie)
Apporter un conseil RH de proximité aux managers sur les sujets de performance, mobilité, relations sociales, gestion des talents.
Assurer la conformité sociale : construction et suivi des dashboards sociaux, bilans sociaux etc
Contribuer à des projets RH transverses et, notamment, apporter votre soutien à l'équipe Affaires Sociales sur un scope global et international.

N/C

Profils

Profil recherché :

Diplôme Bac +5 minimum en RH, droit social ou psychologie du travail.
Expérience significative en conseil RH, idéalement dans un environnement international ou en cabinet.
Maîtrise du droit du travail français et des dynamiques sociales.
Capacité à gérer des projets complexes et à travailler en réseau.
Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et diplomatie.
Anglais courant (écrit ET oral) .
  • Lieu : Issy-les-Moulineaux (92)
  • Métier : Formation / Gestion de carrière
  • Contrat : Intérim
  • Expérience : Débutant
  • Niveau d'études : Licence, licence professionnelle (Bac+3)
  • Prise de poste : Dès que possible
  • Durée : 0
  • Lieu : Issy-les-Moulineaux (92)92130Île-de-France
  • Famille de métiers : Ressources Humaines / Formation
  • Métier : Formation / Gestion de carrière
  • Contrat : Intérim
  • Expérience : Débutantno requirements
  • Niveau d'études : Licence, licence professionnelle (Bac+3)bachelor degree
  • Prise de poste : Dès que possible
  • 2025-11-27
  • EUR
  • 1
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  • ExpérienceDébutant
  • Niveau d'étudesBac+3
  • Prise de posteDès que possible