Offre d'emploi Consultant SIRH - GTA H/F
Page Personnel
Descriptif
Notre client, une filiale d'un Groupe et basé à Lyon, développe une solution pour ses clients au travers de différents modules, de la gestion des temps et activités à la paie.
La société a été créée en 2002. Elle est composée actuellement de 70 Collaborateurs.
Dans le cadre d'une création de poste et d'une forte croissance (plus de 30% de CA entre 2022 et 2023), nous recrutons pour ce dernier un Consultant SIRH/GTA.
Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI. Des déplacements pourront être à prévoir (2 par semaine en moyenne).
Dans le cadre de vos missions, vos objectifs s'articuleront autour du déploiement au sein des Services Paie et ADP de la solution globale SIRH déployé par notre client.
De façon autonome, vous serez le garant des projets qui vous seront confiés et vous serez l'interlocuteur dédié des clients lors de la phase de déploiement.
Fort de votre expérience et de votre sens relationnel, vous assurerez la relation avec vos interlocuteurs (DRH, RRH, Responsables Paie).
Vos missions seront les suivantes :
* Effectuer l'audit social complet des clients : Dresser le profil social de l'entreprise et proposer les préconisations et plan d'action qui en découlent,
* Paramétrer et former les utilisateurs aux outils SaaS et au portail collaboratif selon le cahier des charges établi,
* Assurer le suivi des premiers cycles de la paie produite avec le nouvel outil (3 premiers cycles),
* Adopter une posture de conseil et conduire le changement,
* Assurer une veille sur les innovations.
La liste n'est pas limitative.
La société a été créée en 2002. Elle est composée actuellement de 70 Collaborateurs.
Dans le cadre d'une création de poste et d'une forte croissance (plus de 30% de CA entre 2022 et 2023), nous recrutons pour ce dernier un Consultant SIRH/GTA.
Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI. Des déplacements pourront être à prévoir (2 par semaine en moyenne).
Dans le cadre de vos missions, vos objectifs s'articuleront autour du déploiement au sein des Services Paie et ADP de la solution globale SIRH déployé par notre client.
De façon autonome, vous serez le garant des projets qui vous seront confiés et vous serez l'interlocuteur dédié des clients lors de la phase de déploiement.
Fort de votre expérience et de votre sens relationnel, vous assurerez la relation avec vos interlocuteurs (DRH, RRH, Responsables Paie).
Vos missions seront les suivantes :
* Effectuer l'audit social complet des clients : Dresser le profil social de l'entreprise et proposer les préconisations et plan d'action qui en découlent,
* Paramétrer et former les utilisateurs aux outils SaaS et au portail collaboratif selon le cahier des charges établi,
* Assurer le suivi des premiers cycles de la paie produite avec le nouvel outil (3 premiers cycles),
* Adopter une posture de conseil et conduire le changement,
* Assurer une veille sur les innovations.
La liste n'est pas limitative.
Profils
De formation supérieure en ressources humaines/paie minimum, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (progiciels, Excel, portail web collaboratif). Au moins une première expérience à un poste en paie couplée à la gestion d'un projet SIRH serait un plus.
Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre agilité. Vous savez travailler sur plusieurs projets avec différents interlocuteurs. Vous avez le désir d'accompagner vos clients et d'optimiser la gestion sociale dans un secteur d'activité dynamique.
Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre agilité. Vous savez travailler sur plusieurs projets avec différents interlocuteurs. Vous avez le désir d'accompagner vos clients et d'optimiser la gestion sociale dans un secteur d'activité dynamique.
- Lieu : Lyon (69)
- Famille de métiers : Ressources Humaines / Formation
- Métier : Formation / Gestion de carrière
- Contrat : CDI
- Expérience : Débutant
- Niveau d'études : Licence, licence professionnelle (Bac+3)
- Prise de poste : Dès que possible
Lyon (69)
CDI
Débutant
Bac+3
Dès que possible