Offre d'emploi Contrôleur/se de gestion

Contrôleur/se de gestion

Groupama https://www.handicap.fr/static/dyn/emploi/org21/img_206115.png https://www.groupama-gan-recrute.com/homepage-v2/
Date de parution

Descriptif

Finalité de la mission :
Assurer le pilotage de l'activité d'épargne salariale : établir des prévisions de résultat fiables et fournir des analyses pertinentes afin d'aider à la décision.
Missions :
Assurer le reporting de l'entreprise :Élaborer et commenter les différents tableaux de bord mensuels.
Assurer le cadrage des flux et des stocks, transmettre et faire corriger les écarts.
Élaborer le reporting relatif aux PEE et au PERCOL groupe.
Élaborer le budget et en assurer le suivi :Élaborer le budget annuel et la prévision pluri annuelle de l'entreprise (PSO).
Calculer et contrôler les provisions relatives au PNB et aux frais généraux et assurer le suivi trimestriel du budget.
Mettre en oeuvre des scénarios de " stress tests ".
Préparer les notes de commentaires et les reportings à destination du groupe (contrôle de gestion) et du Conseil d'administration.
Assurer le traitement des rétrocessions de commissions et des provisions :Calculer et analyse les différentes rétrocessions versées aux réseaux apporteurs.
Fournir à la comptabilité les provisions liées au PNB
Participer à l'élaboration des reportings à destination des réseaux de vente.
Fournir les diverses analyses de rémunération demandées par les réseaux.
Elaborer et mettre en oeuvre la comptabilité analytique :Contrôler et animer l'imputation analytique du résultat.
Déterminer les sources de rentabilité par typologie de clients.
Déterminer le résultat d'exploitation par centres de profit.
Participer à l'élaboration de nouvelles offres commerciales pour la tarification.
Participer aux calculs économiques et financiers dans le cadre des projets et études de la direction générale.
Participer à des projets transverses :
Participer aux projets d'amélioration et être force de proposition.
Piloter son activité :Reporter et alerter sur son activité (faits marquants, indicateur qualité...).

Profils

Compétences métier
Maitrise du contrôle de gestion.
Bonnes connaissances des produits d'épargne salariale et de son cadre réglementaire.
Maitrise des outils et langages informatiques : Qliksense, Qlikview, Business Object, Excel avancés, le Pack Office, Macros, VBA et SAGE X3.
Compétences comportementales
Qualités relationnelles et rédactionnelles (écoute, diplomatie, pédagogie, capacité à travailler en équipe, aisance orale et sens du service client).
Méthodologie, rigueur et respect des consignes.
Sens des responsabilités et hiérarchisation des tâches confiées.
Autonomie, sens de l'analyse et force de proposition.
Profil recherché
Formation supérieure bac +5 en contrôle de gestion ou finance.
Expérience de 5 ans minimum en contrôle de gestion dans une entreprise financière.
Package & avantages :
Épargne salariale : Prime d'intéressement pouvant atteindre 14% de ta rémunération et jusqu'à 2 800 euros brut d'abondement par an.
Mutuelle : 70% prise en charge
Prévoyance : 100% prise en charge
Transport : 50% remboursé
Afterworks réguliers
CSE : Environ 800euros de budget par an
RTT et horaires flexibles
2 jours de télétravail par semaine
  • Lieu : Nanterre (92)
  • Métier : Contrôle de gestion
  • Contrat : CDI
  • Expérience : 5 ans et plus
  • Niveau d'études : Master, diplôme d'études approfondies, diplôme d'études supérieures spécialisées, diplôme d'ingénieur (Bac+5)
  • Prise de poste : Dès que possible
  • Durée : 0
  • Lieu : Nanterre (92)92000Île-de-France
  • Famille de métiers : Gestion / Comptabilité / Finance
  • Métier : Contrôle de gestion
  • Contrat : CDI
  • Expérience : 5 ans et plus60
  • Niveau d'études : Master, diplôme d'études approfondies, diplôme d'études supérieures spécialisées, diplôme d'ingénieur (Bac+5)postgraduate degree
  • Prise de poste : Dès que possible
  • 2026-09-01
  • EUR
  • 1
  • FULL_TIME
  • GroupamaCDI-CG-65161
  • true
  • LieuNanterre (92)92000
  • ContratCDI
  • Expérience5 ans et plus
  • Niveau d'étudesBac+5
  • Prise de posteDès que possible