Descriptif
Mission/Activités
Vous serez amené(e) à réaliser toutes taches administrées afférentes à la gestion de la CRA dont :
* Le traitement des sous-corbeilles de réorientation interne
* L'instruction et le suivi des dossiers (liaison avec le service émetteur de l'indu ou du refus de droit, recherche documentaire, proposition de passage en colloque avec le service médical… ) via les applicatifs internes
* La rédaction de projets de procès-verbaux soumis aux conseillers-membres de la CRA
Et les missions secondaires :
* La participation aux étapes de réorientation des demandes de recours amiable vers les pôles et services et d'ouverture de dossier (en renfort ponctuel des gestionnaires concernés)
* La participation à la notification des décisions prises suite à la séance CRA
Informations complémentaires
* CDI (période d'essai 2 mois)
* Temps de travail : 37h30 /39h au choix
* Salaire brut annuel sur 14 mois à partir 26 846 €
* Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé
* Télétravail possible selon progression à partir de 6 mois d'ancienneté
* Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
* 5 semaines de CP + RTT
* Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
* Intéressement
* Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE)
* Lieu de travail : Marseille (10 ème)
* PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
* Envoi du CV et LM
* Entretien de pré qualification téléphonique
* Entretien en présentiel avec un recruteur et le Responsable de service
Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.
Profils
*
Compétences
Compétences techniques :
* Savoir mettre en pratique ses connaissances juridiques et rédactionnelles à l'attention des publics destinataires de nos décisions en maîtrisant et pratiquant des tâches administratives récurrentes
* Maîtriser Word et d'Excel, avec une aisance dans l'utilisation simultanée de divers applicatifs
* Manifester un intérêt pour l'apprentissage de la législation
Savoir-être :
* Capacité à s'adapter à la variation de la charge de travail
* Respect des procédures et des échéances
* Bonne capacité à travailler en équipe
* Adopter une attitude curieuse et ouverte
* Respect du secret professionnel
* Aptitudes relationnelles avec les différents interlocuteurs internes et externes
Formation
* Un diplôme juridique à partir de Bac+2 est souhaité, et une expérience comparable constituerait un plus.
- Lieu : Marseille (13)
- Métier : Métiers du juridique
- Contrat : CDI
- Expérience : Débutant
- Niveau d'études : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Bac+2)
- Prise de poste : 1 octobre 2026
- Durée : 0