Offre d'emploi Définir une méthode de modélisation de l'archi IT et développer une boite à outils

Description de l'entreprise

Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. 

Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.

Description du poste

Conception d'une modélisation d'architecture by OCTO et développement d'un outillage associé pour les architectes Octos en mission afin de réaliser les différentes vues d'architecture de manière simple mais élégante (templates, vue de référence, pictos, outillage).

Le Why du stage:

Les langages de modélisation actuels sont trop simplistes (C4 model) ou trop complexes (archimate) et les outils chers ou artisanaux.

Ce stage permettra :

- une réflexion sur une meilleure méthode de modélisation d'architecture à la fois simple et complète
- un travail concret pour arriver à un outil plus intuitif que les solutions d'architecture d'entreprise en partant de solutions de diagramming connues type Draw.io, capables de stockage et de versioning dans un référentiel (nécessaire en delivery)

Les missions du stage:

- Concevoir avec l'aide de sachants OCTO une méthode de modélisation d'architecture
- Développer l'outillage pour les architectes
- Fournir la documentation
- Identifier les opportunités offertes par les nouvelles technologies type IA

Le déroulement du stage:

Cadrage et découverte : 

- Recueillir les besoins auprès de différents profils d'architectes OCTO


Exploration :

- Identifier les vues, les formes et relations utiles dans les principaux schémas d'architecture
- Vérifier par des tests le choix de l'outil qui servira de base à la solution OCTO (draw.io à priori, à challenger)

Réalisation :

- Créer avec l'aide de la COM des objets au design OCTO et implémenter la librairie dans l'outil choisi
- Documenter l'utilisation de l'outil
- Réfléchir aux possibilités d'évolution

Restitution à OCTO :

Restitution, Présentation, Capitalisation.

Partage régulier de votre avancée et vos découvertes auprès des Octos, écrire un ou plusieurs articles sur le blog OCTO

Qualifications

- Vous préparez un BAC+5 ou un double-diplôme et vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études
- Vous vous intéressez à l'architecture du SI sous ses différentes formes
- Vous souhaitez développer votre capacité à aider les prises de décision en entreprise et présenter des solutions
- Vous connaissez les outils de dessin type Draw.io
- Vous aimez recueillir des besoins et concevoir une solution de manière collective
- Vous savez rédiger de la documentation
- Vous vous intéressez aux possibilités offertes par l'IA



Informations supplémentaires

OCTO Rewards

- 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations ;
- “There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au-delà d’une direction Scientifique dédiée, nous proposvalorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos ; 
- Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients ; 
- Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière ;
- Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, et hardskills), avec un accompagnement personnalisé, pour affûter vos compétences et vous certifier ; 
- Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. C’est pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche, ainsi que d’une permanence parentalité pour les parents et futurs parents ;
- Last but not least, nous sommes également signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022. 

Sans oublier les fondamentaux :

- Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) ; 
- Télétravail ;
- RTT : 1 jour par mois travaillé ;
- Et bien sûr : carte Swile

OCTO priority

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. 

En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.

Nous sommes également signataire de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022.