Offre d'emploi Directeur/Directrice Commercial(e) & Marketing (F/H)

Acteur majeur de l'hôtellerie Loisirs situé en région parisienne, notre groupe gère plusieurs établissements à forte capacité dans un environnement touristique dynamique. Elle développe des concepts d'hôtellerie expérientielle, combinant qualité de service, innovation et excellence opérationnelle. Son positionnement repose sur des offres variées destinées à une clientèle diversifiée (loisirs, groupes, entreprises).

L'organisation valorise la collaboration, l'engagement des équipes et une culture tournée vers la performance, l'amélioration continue et la satisfaction client.

Rattaché à la Direction Générale, le Directeur Commercial & Marketing (H/F) définit et met en œuvre la stratégie globale de développement commercial et marketing. À ce titre, il/elle :

* Déploie la stratégie commerciale et marketing à court, moyen et long terme
* Identifie de nouveaux leviers de croissance (segments B2B, groupes, loisirs, MICE)
* Développe et anime un portefeuille de partenaires (tour-opérateurs, agences, entreprises…)
* Supervise les actions de prospection, d'acquisition et de fidélisation clients
* Pilote les campagnes marketing, communication et branding
* Travaille en étroite collaboration avec les équipes revenue management pour optimiser les performances économiques
* Analyse les KPIs, les comportements clients et le marché afin d'ajuster les stratégies
* Représente l'entreprise lors d'événements professionnels
* Encadre et développe une équipe pluridisciplinaire (commercial, marketing, communication)
* Fédère les équipes autour d'objectifs communs et d'une culture de performance

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

* CDI - Poste basé dans le 77
* Rémunération : environ 60k€ fixe + bonus + participation
* Statut cadre
* Environnement dynamique et structurant
* Responsabilités stratégiques et managériales

Le Directeur Commercial & Marketing (H/F) dispose de solides compétences en stratégie commerciale et marketing d'au moins 5 années dans l'hôtellerie ou l'hospitalité idéalement auprès d'un groupe d'hôtels. La Maîtrise de l'anglais courant est impérative.Expertise en développement commercial, négociation et gestion de partenariats

Maîtrise des outils de pilotage de performance et des données clients

Capacité à construire une vision stratégique et à la décliner opérationnellement

Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes

Excellentes compétences en communication et organisation