Offre d'emploi Directeur Transformation et Communication (F/H)

Nous sommes partout dans votre quotidien et vous ne le voyez pas ! Des bulles de votre soda à la puce de votre smartphone, en passant par la réduction des émissions polluantes, nous participons chez nos clients au développement innovant de leurs applications, via notre entité Air Liquide France Industrie.

Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Hydrogène. La filiale compte 2300 collaborateurs, répartis sur 80 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 300 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie.

1. Vous serez en charge de la Communication stratégique du Cluster

Votre principale responsabilité dans ce rôle sera de fournir une communication interne / externe efficace sur nos activités opérationnelles et commerciales ainsi que de participer à l'élaboration des stratégies de gestion du changement:

* Vous serez garant de promouvoir activement toutes initiatives concernant la transition énergétique, pour le Cluster South West.
* En tant que Business Partner, vous collaborerez avec le Comité Exécutif du Cluster South West pour développer les connaissances et les compétences sur les questions de communication et de transformation.
* Décliner la feuille de route de la communication Groupe au sein du Cluster South West (France, Italie, Espagne, Portugal), afin de promouvoir et préserver la réputation du groupe. Déployer de manière efficace les communications internes en faisant échos aux événements ou messages du Groupe et en les personnalisant, en étroite coordination avec le VP Cluster et les DG des pays.
* Vous assumerez un rôle de leader plus direct pour la France, en étroite collaboration avec l'équipe de communication française et le DG et son Comité de Direction, de l'entité française.

2. Vous piloterez les équipes Communication du Cluster South West

* Vous apporterez votre expertise sur le volet Communication et votre vision stratégique aux équipes locales, en assurant le lien entre la stratégie du Groupe et les entités opérationnelles locales.
* Vous animerez fonctionnellement les équipes de communication basées en Italie et en Ibérie, avec un rôle plus direct pour la France. Vous animerez également le comité éditorial.
* Vous participerez aux initiatives du réseau de communication du Groupe.
* Vous contribuerez aux Talent Reviews du Groupe
* Vous piloterez les KPI pour le cluster SWE, en fonction des priorités du Groupe et du Cluster.
* Vous serez responsable du déploiement et de la gouvernance des processus de communication et des guidelines du Groupe.

3. Vous serez le/la garant(e) de la communication du changement

* Vous accompagnerez les initiatives liées au "change management" et contribuerez à la transformation culturelle pour s'orienter davantage vers une culture de la performance, en ligne avec les orientations du Groupe. .
* Vous collaborerez étroitement avec les Senior Executives Business leaders et la VP HR SWE pour encourager et promouvoir les pratiques/comportements attendus.

4. Vous serez le/la garant(e) de la création et de la diffusion de contenu créatif et convaincant

* Vous rédigerez et diffuserez des contenus créatifs et convaincants pour des publics externes et internes dans plusieurs formats (articles, discours, présentations, vidéos, position paper, communiqués de presse, Q&A…) et serez responsable de l'organisation d'événements externes et internes qui répondent aux exigences éditoriales et standards du Groupe.
* Vous serez le business partner stratégique du VP SWE et du DG ALFI pour toutes les interventions publiques et les événements externes/internes.

* Vous avez une solide expérience (10 ans requis) dans la rédaction et le déploiement d'une stratégie Communication, en interne et en externe, notamment dans un contexte fort de transformations organisationnelles.
* Vous faites preuve d'une réelle capacité à mobiliser à tous niveaux de l'organisation sur les questions de communication et de business
* Vous avez acquis une expérience avérée de la gestion stratégique du changement
* Votre capacité à prioriser efficacement les sujets vous permet d'en mener plusieurs de front et de gérer de manière efficace vos projets.
* Vous avez déjà eu l'occasion de mettre en place une communication de crise
* Votre expérience vous a donné l'occasion de collaborer efficacement dans divers secteurs d'activité, différents contextes culturels et à tous niveaux de l'organisation
* Votre leadership vous permet d'influencer votre organisation et de faire accepter de nouvelles solutions efficaces permettant d'améliorer la culture de la performance
* Une expérience busines serait grandement appréciée
* Enfin concernant les langues, vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais à l'oral et à l'écrit (l'espagnol et / ou italien seraient un plus).