Offre d'emploi Directeur-trice d’établissement H/F

Contexte et Missions :

Notre établissement, l’Entreprise Adaptée d’Orléans (45), composé de 90 salariés, se distingue par son savoir-faire en matière de sous-traitance industrielle et de qualité de services et réalise des prestations dans de nombreux domaines : le conditionnement, la blanchisserie, la relation client et les prestations administratives. Le site a deux pôles : industrie et tertiaire.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un/une Directeur-trice d’établissement. Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous dirigez au quotidien une quinzaine d’encadrants (production et fonctions supports) et les activités de l’établissement en construisant sa feuille de route.
Concrètement, vos principales missions sont les suivantes :

•Vous managez l’équipe d’encadrants et l’accompagnez sur le terrain pour assurer le bon fonctionnement de l’établissement notamment d’un point de vue économique via nos différentes prestations.
•Vous vous assurez via votre encadrement du respect des règles de sécurité applicables aux collaborateurs.
•Vous optimisez les achats de biens et services pour la réalisation des prestations.
•Vous développez le business de votre établissement et recherchez constamment des opportunités de développement. Vous vous assurez de la satisfaction clients dans une démarche d’amélioration continue et de fidélisation du portefeuille client existant
•En lien avec vos équipes vous construisez les offres techniques et commerciales : analyse du cahier des charges, définition des process de production, anticipation des besoins de formation, validation des devis établis par les responsables d’activité, etc.
•Vous définissez les axes stratégiques de développement de l’établissement et les plans d’actions opérationnels associés.
•Vous animez la mise en œuvre du projet d’établissement, avec pour objectif de garantir la qualité de la prise en charge des travailleurs en situation de handicap.
•Vous contribuez à la synergie avec les autres établissements de l’ANRH, notamment dans le cadre du développement de nouvelles activités, de partage de bonnes pratiques etc.
•Vous élaborez les budgets et assurez le bon fonctionnement de l'établissement sur le plan administratif et budgétaire dans le respect des procédures associatives.
•Vous présidez les instances représentatives du personnel et êtes le garant d’un dialogue social de qualité.
•Vous assurez le suivi de la démarche qualité de l’établissement.
•Vous pilotez les indicateurs de performance, suivez les coûts de production et en assurez le reporting au directeur régional.

Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer. Vous serez également amené à participer à la vie de l’ANRH en travaillant sur des projets transverses (Plan d’action Développement Durable, Journée d’intégration etc.)

Titulaire d’un BAC+5 en gestion/management, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur des fonctions de direction d’activité/établissement avec une logique économique et commerciale. Vous êtes un(e) Manager aguerri(e) qui sait accompagner, avec bienveillance et professionnalisme, ses équipes opérationnelles et les fédérer vers le changement.

Une expérience significative dans le domaine de la logistique, supply chain serait appréciée.

Vous êtes capable d’adapter votre discours à vos différents interlocuteurs (clients, fournisseurs, partenaires locaux et institutionnels…). Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, votre esprit d’analyse et vous faites preuve d’initiative et d’autonomie.

Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Suite Office, Logiciel de gestion, etc.). Vous combinez aisément les enjeux économiques et sociaux et vous avez à cœur de développer votre activité avec une vision long terme et orientée résultats.

Bienveillant(e), vous avez envie de vous engager auprès d’une équipe de passionnés en participant à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ? Alors, n’hésitez plus à postuler !

L’inclusion fait partie des valeurs de l’ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

Modalités contractuelles :
•tType de contrat : CDI, cadre dirigeant
•tLieu de travail : Orléans
•tDate de début : ASAP
•tPackage : 62-65 K annuel, voiture de fonction, carte bancaire professionnelle
•tAvantages : Télétravail, Titres restaurant