Offre d'emploi Educateur spécialisé (e) H/F

La Croix-Rouge Française recherche un ou une Travailleur Social - H/F/X pour ses services d'hébergement d'urgence du CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale) Kastell Dour et Frida du Pôle Solidarités Bretagne à Brest, dans le Finistère.

La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.

La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.

Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.

La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.

La Croix-Rouge Française recherche un ou une :

Travailleur Social - H/F/X

Pour ses services d'hébergement d'urgence du CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale) Kastell Dour et Frida du Pôle Solidarités Bretagne à Brest, dans le Finistère.

Le Pôle Solidarités Bretagne de la Croix-Rouge Française regroupe des activités relatives à la filière de la lutte contre les exclusions.

Il comprend notamment des activités sur 3 pôles :

- Une activité « Hébergement », en CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale) et en diffus, qui proposent une mise à disposition d'appartements d'urgence ainsi que des dispositifs alternatifs;

- Une activité « Logement », par l'intermédiaire de gestions locatives suivi d'un accompagnement social lié au logement ou des activités de pensions de famille ;

- Une activité « Santé », par l'intermédiaire des services du Point H et d'une équipe mobile santé précarité qui proposent un accès aux soins sans condition.

Descriptif du service

Le CHRS et le service Frida proposent des prestations d'hébergement avec un accompagnement social global personnalisé mené par une équipe de travailleurs sociaux, référents des personnes accueillies, d'un accompagnement social collectif sous formes d'ateliers et d'animations et d'un accompagnement psychologique.

Ces actions sont formalisées par la signature d'un contrat de séjour et l'élaboration d'un projet personnalisé où la personne et le travailleur social s'engagent à atteindre des objectifs communs, concertés.

Descriptif du poste

Le Travailleur Social - H/F/X devra favoriser l'autonomie et l'intégration sociale de personnes en situation de précarité au sein des services d'hébergement en dispensant des conseils et des informations concernant la gestion de la vie quotidienne, afin de construire et mettre en œuvre une intervention sociale de proximité.

Ce poste est à pourvoir à durée déterminée (CDD), à temps plein, dès que possible à compter du 7 juillet 2025 et pour une durée de 6 mois minimum.

Au sein d'une équipe d'intervenants d'action sociale du CHRS Kastell Dour et du service Frida et sous la responsabilité de la responsable de service socio-éducatif, le Travailleur Social - H/F/X devra assurer les missions suivantes :

* Accueillir les personnes lors de leur arrivée dans la structure (collectif et visites à domicile) ;
* Accompagner les personnes de manière globale et personnalisée (accès aux droits, à la santé, au logement, à l'insertion professionnelle, soutien à la parentalité, accès au logement, accès à la culture et aux loisirs) ;
* Mener un accompagnement social de proximité,
* Intervenir auprès d'un collectif de résidentes ;
* Créer une dynamique partenariale avec le réseau local,
* Assurer les activités administratives et institutionnelles.

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre…

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Dés que possible à compter du 7 juillet 2025

Informations pratiques liées au poste

Le poste est basé dans les locaux du CHRS Kastell Dour, 7 bis rue Lanrédec - 29200 Brest.

Compétences techniques et pratiques indispensables :

* Diplôme d'État d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou CESF ;
* Connaissance souhaitée du cycle de la violence conjugale ;
* Savoir travailler en équipe et en réseau ;
* Faire preuve de grandes capacités d'écoute, d'évaluation et d'analyse ;
* Etre autonome dans la gestion du poste et l'intervention sociale ;
* Sens de la pédagogie ;
* Faire preuve de dynamisme et de réactivité ;
* Aisance relationnelle ;
* Permis B souhaité.

Une première expérience au sein d'un CHRS ou auprès de personnes en très grande précarité est souhaitée.