Offre d'emploi Employé(e) Paie & ADP (F/H)

- Gérer la maladie : établir les attestations maladie, établir le rapprochement IJSS etc…
- Suivre l'administration du personnel : établir les contrats de travail et avenants
- Saisir le réalisé réel effectué par les salariés sur le logiciel de gestion du temps le travail : heures supplémentaires, CP, maladie, grève, repos rendus etc…
- Traiter les avis à tiers et pensions alimentaires : envoyer les bulletins réponses des avis à tiers aux différents organismes et à la comptabilité, réaliser le courrier afin de prévenir les salariés, saisir dans le logiciel de paie les avis à tiers et les pensions, mettre à jour les différents suivis
- Reporting : saisir et mettre à jour les différentes données à destination de la Direction afin de suivre l'activité du groupe sur différents domaines (maladie, heures supplémentaires, effectifs…) en vue d'appuyer les prises de décision de KGN

Pour postuler : https://keolis.contactrh.com/jobs/773/44271829

Profil :
Formation : Bac à Bac + 2 dans le domaine paie & administration du personnel
Expérience : Expérience significative (5 ans) dans un service paie
Compétences techniques :
* Maitrise des outils bureautiques et logiciels de paie
* Maitrise de la législation du travail & de la sécurité sociale
* Gestion des absences, heures supplémentaires, arrêt maladie
* Production de rapports et tableaux de bord RH

Qualité :
* Rigueur et précision
* Sens de la confidentialité
* Organisation et gestion des priorités
* Bon relationnel
* Esprit d'équipe et disponibilité

Pourquoi nous rejoindre, ce que nous avons à offrir :
CDD 5 mois temps plein (remplacement congé de maternité)
Date de prise de fonction : 1er octobre 2026
Salaire à l'embauche compris entre 2 212 à 2 417 € brut/mois en fonction du profil
13e mois et une prime de vacances de 2 088 € brut au prorata temporis
Horaires de journée - RTT tous les 15 jours