Offre d'emploi Expert Maintenance et Performance Technique F/H

Contexte

Dans le cadre d'un remplacement nous recrutons un.e expert.e maintenance et performance technique.


Mission

Rattaché.e au Directeur adjoint de la Direction Maintenance, l'expert.e maintenance et performance technique est un acteur clé de la performance technique du matériel roulant : il.elle fait progresser la fiabilité des matériels tout en maîtrisant les coûts de maintenance. Référent.e technique auprès de la Direction des Achats, de l'Institut Keolis et des Directeurs Techniques. Il.elle intervient également comme expert en cas d'accidents, d'incendies ou de défaillances techniques majeures.

Le poste est basé à Courbevoie ou à Lyon, avec de nombreux déplacements en France et des déplacements possibles à l'international.

Plus précisément, il.elle :

Appuie les filiales et la Direction technique
Assiste les filiales dans le traitement et le renforcement des dossiers techniques.
Aide les responsables maintenance à formaliser les alertes techniques.
Accompagne les Directeurs Techniques dans la préparation des réponses techniques aux Autorités Organisatrices.


Pilote et contribue aux audits et expertises
Participe à des audits techniques d'infrastructures et de parc de matériel roulant.
Prend part aux réunions et expertises avec les inspecteurs techniques constructeurs, les Autorités Organisatrices et aux réunions centrales avec les constructeurs.
Accompagne les filiales lors des expertises assurantielles pour défendre les intérêts de l'entreprise.
Chiffre les audits contradictoires de mobilisation / démobilisation et négocie avec les autres opérateurs.


Structure la documentation et les outils
Réalise et met à jour les Dossiers de Maintenance Préventive, en les faisant évoluer selon les retours d'expérience des filiales.
Est référent technique de la Direction des Achats pour les contrats d'achat de fluides et de matériel de garage.
Participe, en lien avec la DSI, aux évolutions des outils de GMAO.
Assure la structuration et la mise à jour du SharePoint Maintenance.

Pour postuler : https://keolis.contactrh.com/jobs/773/44536560

Profil

Formation et expérience
Bac +3 minimum, avec une expérience significative en maintenance, idéalement en responsabilité (chef d'atelier, responsable maintenance, méthodes…).
Bonne base technique en maintenance de matériel roulant Bus et Cars, avec une maîtrise de l'électronique fortement appréciée.
Bon niveau d'anglais


Compétences techniques
Expertise technique permettant de défendre les intérêts économiques de l'entreprise (analyses, argumentaires, négociations).
Diagnostic de la performance opérationnelle de la maintenance (fiabilité, coûts, disponibilité).
Pratique de l'amélioration continue et de la veille technique et réglementaire.
Aisance dans la relation technique avec les inspecteurs des constructeurs, capable de prendre le relais lorsque les sujets dépassent le niveau filiale


Compétences transverses et managériales
Gestion de projet : recueil et analyse des besoins, construction et pilotage de plans d'action.
Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel (fonctions avancées, TCD, graphiques).
Capacité à manager / embarquer des équipes en mode fonctionnel, y compris en appui temporaire ("intérim") pour venir en aide aux filiales.
Habileté à négocier, écouter et partager les informations et bonnes pratiques au sein du réseau.
Forte capacité d'influence auprès d'une pluralité d'interlocuteurs internes et externes.
Anticipation, ouverture, coopération, bienveillance.
Sens des responsabilités et engagement au service de la performance, de la fiabilité et de la sécurité des matériels.


Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :
Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie…)
Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).


Information complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis!
#C'estNotreFaçondAvancer