Offre d'emploi Field Marketing Specialist F/H

Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.

Les 20 000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270 000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre sitewww.3ds.com/fr

Nous recrutons un·e Field Marketing Specialist afin de renforcer notre équipe Marketing.

OUTSCALE, marque de Dassault Systèmes, est un opérateur souverain et durable de l'Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance. Nous offrons des expériences uniques grâce au savoir-faire de nos équipes passionnées, qui se reflète notamment par la création de solutions de Business Experiences, le développement de notre propre orchestrateur Cloud, TINA OS, ou encore l'obtention de la qualification SecNumCloud.




Vos missions
Nous avons la conviction que le virtuel contribue à l'amélioration du réel grâce à la mise en œuvre de Jumeaux Virtuels contextualisés. Afin d'assurer la réussite de ce type de solution, l'équipe marketing est en charge de la définition et de la promotion des « Virtual Twins » dans les secteurs de la Santé, de la Finance et le Secteur Public.

Pour cela, vous aurez pour missions de :
- Construire et déployer des plans go-to-market par offre ou segment : traduire les orientations stratégiques en plans d'actions marketing concrets, définir les cibles, messages, positionnement et canaux prioritaires
- Concevoir, piloter et optimiser des campagnes de demand generation : mettre en place des campagnes inbound et outbound, définir les mécaniques de collecte de leads, organiser le nurturing et les relances en lien avec les Sales
- Orchestrer des campagnes multi-canaux : coordonner emailings, web, social media, events et contenus pour assurer une expérience cohérente, en collaboration avec les équipes Marketing Produit, Communication et Sales
- Contribuer à la production et à l'adaptation de contenus marketing : briefer, produire ou adapter des supports (landing pages, emails, présentations, cas clients, contenus téléchargeables, battle cards, etc…) orientés génération de leads et conversion
- Suivre le funnel de conversion de bout en bout : monitorer les leads de leur entrée dans le funnel jusqu'aux opportunités, identifier les points de friction et proposer des actions pour améliorer chaque étape
- Assurer un reporting régulier et proposer des optimisations : participer à la construction et suivre les tableaux de bord, analyser les performances des campagnes, recommander des ajustements et prioriser les prochaines actions

Environnement technique
- ABM et lead génération
- Bureautique et plateforme collaborative 3DEXPERIENCE
- Plateformes de campagnes réseaux sociaux

Votre profil
- Diplômé·e Bac+5 en École de commerce, Université ou équivalent avec spécialisation Marketing ou Marketing digital
- Au minimum 5 ans d'expérience en marketing B2B
- Expérience significative en demand generation et pilotage de campagnes multi-canaux
- Expérience dans un environnement technologique, logiciel ou services à forte valeur ajoutée appréciée
- Expérience en conception et pilotage de campagnes de demand generation B2B
- Vous savez gérer des projets marketing avec des interlocuteurs multiples, analyser des données marketing, définir et suivre des KPIs, construire des reportings

Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
- Environnement multiculturel
- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé
- Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

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