Offre d'emploi Formateur H/f - Cdi - Esrp Lyon

Missions : Directement rattaché à la cheffe de service de la PAOFIP, collaborant au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le formateur accompagne les stagiaires en situation de handicap dans leur projet d’insertion sociale et professionnelle. Pour cela, il conçoit et anime des actions de formation qui enrichissent leurs potentiels, développent leurs compétences, et préparent de manière sécurisée leur entrée en formation dans un organisme de droit commun.
Au niveau individuel et collectif, vous :
-tContribuez à l’évaluation des stagiaires, notamment sur le plan des acquis, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et analyser les besoins et définissez les objectifs pédagogiques individualisés.
-tConcevez et animez des modules ou séquences de formation (remise à niveau, Ateliers…) adaptés en choisissant les méthodes et moyens pédagogiques appropriés pour fluidifier le parcours d’insertion sociale et professionnelle des personnes.
-tSuivez les parcours et projets individuels en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et accompagnez les personnes dans leur processus d’apprentissage en repérant et en analysant leurs difficultés, et en apportant les actions correctives nécessaires.
-tParticipez avec le Conseiller d’insertion Professionnelle à la recherche et à la négociation d’un stage, voire d’un emploi, de manière individuelle et collective.
-tAccueillez, écoutez et informez les personnes en situation de handicap dans le cadre d’entretiens individuels ou de groupe.

Au niveau institutionnel, vous :
-tRéalisez des bilans, des écrits professionnels et participez aux Projets d’Accompagnement Personnalisé (PAP) des personnes en situation de handicap.
-tParticipez aux réunions institutionnelles et organisationnelles et aux temps forts de la PAOFIP (projets, portes ouvertes, etc.).
-tContribuez activement au développement de réseaux et partenariats.
-tTenez une veille sur l’évolution des politiques publiques et plus spécialement celles liées au handicap.

Compétences attendues :
-tAvoir des connaissances et compétences sur le secteur de la formation, de l’insertion professionnelle et de l’emploi.
-tAvoir des capacités d’autonomie de travail et de travail en équipe, en partenariat / réseau.
-tÊtre organisé et méthodique
-tAvoir une grande capacité d’écoute, d’observation et d’analyse de situation.
-tÊtre force de proposition dans la mise en place de solutions.
-tPosséder des compétences en termes de rendre compte et de retour d’informations, à l’écrit comme à l’oral.
-tConnaître et savoir utiliser les Référentiels CLEA, VOLTAIRE.
-tMaitriser les outils numériques au service des apprentissages.

Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 5 et/ou 6 (bac +2, bac +3) dans le champ de la formation. Vous avez une première expérience avérée dans le secteur du handicap ainsi qu’une connaissance de l’insertion et de la réadaptation professionnelle.
Vous êtes créatif, disposez d’une grande ouverture d’esprit, et possédez un grand sens de la relation.

Mode de recrutement : CDI à temps partiel 50%.
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)
Classification : Cadre classe 3 niveau III. Cette qualification donne lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ brut pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs)
Date de début du contrat : Dès que possible
Poste basé à : Grenoble. Permis B souhaitable (travail hors-murs, à domicile, sur site de formation) - Déplacements sur le territoire à prévoir.

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) à l’attention du Directeur Territorial