Descriptif
Le département des ressources humaines (DRH) propose et met en œuvre la politique nationale de gestion des ressources humaines de l’Institut. Ce faisant, il organise la valorisation des emplois et des compétences des personnels, ainsi que l’optimisation des conditions de travail.
Il s’appuie sur les responsables ressources humaines régionaux qui assurent une gestion de proximité.
Au sein du DRH, le Service de Développement RH pilote :
•Le déploiement de la politique d’accueil et recrutement des personnels (Chercheurs, Ingénieurs et Techniciens) par voie de concours, dispositifs d’accueil stratégiques, et de mobilité
•Le développement de leurs parcours professionnels (promotions au choix ou par voie de concours, formation continue, études sur l’évolution des métiers, accompagnement à la mobilité et aux évolutions professionnelles, insertion et maintien dans l’emploi des personnels en situation de handicap...)
•La communication institutionnelle RH
Sous la responsabilité de la chargée de Mission Handicap, la personne recrutée assurera la gestion et le suivi des dépenses en matière d’insertion professionnelle et de maintien dans l’emploi. Elle aura pour fonction la coordination en lien avec les DR l’analyse des aménagements de postes. Elle accompagnera également le déploiement des actions objets de la convention avec le Fonds pour Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP).
Activités principales
•Suivi de la convention
•Suivi du budget handicap
•Rédaction d’argumentaires pour prise en charge du Fonds pour Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP)
•Réalisation de l’ensemble des enquêtes relatives aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE)
•Conduite de projets en lien avec le plan d’action du Fonds pour Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP)
•Contact privilégié des référents handicap en Délégations
Profils
Sens de l’organisation
Rigueur budgétaire
Connaissances en matière de règlementation liée à l’emploi des BOE
Discrétion et sens de la confidentialité
Veuillez déposer votre candidature en indiquant la référence 25-001 à l’adresse :
recrutement.siege@inserm.frAttention : le traitement des candidatures adressées par d'autres canaux n'est pas garanti.
Précisez vos prétentions salariales
- Lieu : Paris (75)
- Métier : Agent administratif
- Secteur d'activité : Administration publique
- Contrat : CDD
- Expérience : 2 ans et plus
- Niveau d'études : Baccalauréat
- Salaire : entre 2207 et 2886 € par mois
- Prise de poste : 7 janvier 2025
- Durée : 12 mois