Offre d'emploi Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie

Contexte

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Gestionnaire Conseil Assurance Maladie en CDI, à temps plein, au sein du service Gestion des Droits.

Lieu de travail : Châteauroux

Rémunération : 1 917.57€ bruts mensuels, versée sur 14 mois (gratification annuelle + prime de vacances), soit un salaire brut annuel de 26 845.93€.

Temps de travail : 39 heures/semaine, du lundi au vendredi

Le (la) candidate retenue devra se conformer aux exigences de la Politique du Système d'Information (PSSI) de l'Organisme.



Mission/Activités

Le(la) candidat(e) retenu(e) sera amené(e) à exercer les missions suivantes :

* Étudier le droit des migrants de passage, en se référant à la réglementation et aux procédures relatives à la réglementation concernée,
* Saisir des informations en base de données opérante (BDO) et de notification de droits,
* Envoyer les demandes de prises en charge « hospitalisation » aux centres hospitaliers,
* Délivrer des formulaires conventionnels pour les stagiaires et étudiants à l'étranger,
* Traitement de l'activité logistique (imprimer les courriers et les mettre sous pli, récupérer les documents non numérisable, ranger les archives…).



Compétences

Pour remplir au mieux votre mission, il vous faudra, à minima :



Compétences techniques :

* Démontrer une aptitude à apprendre et mettre rapidement en application la législation de l'Assurance Maladie,
* Savoir utiliser la documentation à sa disposition et rechercher les informations utiles à l'instruction du dossier assuré,
* Savoir actualiser ses connaissances,
* Savoir organiser son travail dans le cadre d'objectifs demandés,
* Faire preuve de rapidité dans la saisie de données informatiques,
* Savoir s'adapter aux changements d'organisation et d'outil,
* Disposer de capacités d'adaptation, de veille ainsi que d'analyse et de synthèse,
* Maîtriser les outils bureautiques.



Compétences relationnelles :

* Posséder des qualités relationnelles pour s'intégrer dans un travail collectif,
* Savoir travailler en équipe en partageant ses informations et son savoir-faire avec ses collègues et sa hiérarchie,
* Appliquer les règles de communication écrites et orales,
* Faire preuve de méthode, rigueur et de réactivité,
* Connaitre et appliquer les règles du secret professionnel.



Informations complémentaires

* Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h15 à 9h30 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 16h00),
* Des tickets déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur,
* Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance,
* Une prime d'intéressement, avec la possibilité d'épargner sur un Plan Épargne Interentreprises (PEI) ou un Plan Épargne Retraite Collectif Interentreprises (PER COL-I),
* Une prise en charge à 50% des frais de transport en commun,
* La valorisation des déplacements doux avec l'octroi d'un forfait mobilité durable,
* Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires,
* Le versement d'une prime de crèche,
* Un accès facilité à la formation.

Titulaire d'un diplôme BAC +2 (minimum, une copie sera exigée), vous disposez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire.