Offre d'emploi Gestionnaire Conseil - Indemnites Journalieres (H/F)

Un appel à candidatures est lancé afin de pourvoir 2 postes de gestionnaire conseil Indemnités Journalières en CDD pour une durée de 1 mois, à compter du 01/12/2026. Le CDD peut être renouvelé en fonction des absences du salarié remplacé.

Mission/Activités

Un appel à candidatures est lancé afin de pourvoir 2 postes de gestionnaire conseil Indemnités Journalières en CDD pour une durée de 1 mois, à compter du 01/12/2026. Le CDD peut être renouvelé en fonction des absences du salarié remplacé.

Les missions confiées seront :

* L'exploitation et l'enregistrement des arrêts maladie dématérialisés et papier
* Le paiement des indemnités journalières maladie/maternité « simples »

Le/la candidat(e) s'engage à respecter les dispositions en matière de confidentialité de l'information, et l'ensemble des dispositions relatives à la sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme.

Compétences

Pour assumer la fonction de Gestionnaire Conseil, le candidat retenu devra :

* Maîtriser les outils bureautiques exigée et notamment Excel
* Faire preuve de rapidité de réflexion et d'exécution
* Avoir le sens de l'organisation
* Respecter des consignes
* Faire preuve d'une grande rigueur
* Détenir des capacités d'adaptation
* Maitriser des fondamentaux des techniques de communication écrite
* Savoir travailler en équipe

Formation

Niveau d'études minimum BAC + 2 souhaité ou expérience professionnelle validée.

Un parcours de formation sera mis en place en fonction du profil du candidat retenu.

Informations complémentaires

Les personnes intéressées adresseront leur candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, via la plateforme Lasecurecrute.

Parallèlement au dépôt de la candidature, il conviendra de compléter le test Assessfirst (questionnaire en ligne de personnalité, de motivation et de logique) en cliquant sur le lien suivant : https://afir.st/B65QVajCGofnHeh0



La date butoir du dépôt des candidatures est fixée au 9 novembre 2026 au plus tard.

Le dispositif de recrutement prévoit :

* un test de personnalité

* un entretien de motivation le lundi 23 ou mardi 24 novembre 2026 en après-midi, en présence du responsable de service et d'un représentant des ressources humaines.

Ces informations sont communiquées à titre indicatif.

Niveau d'études minimum BAC + 2 souhaité ou expérience professionnelle validée.

Un parcours de formation sera mis en place en fonction du profil du candidat retenu.