Offre d'emploi Gestionnaire De Developpement Rh (F/H)

Missions en recrutement :

* Analyser les besoins auprès des différents services métiers : animation et rédaction de brief
* Rédiger les offres d'emploi et les publier sur les différents canaux internes et externes
* Étudier les candidatures : analyse des CV et Lettres de motivation
* Réaliser les entretiens téléphoniques de pré-qualification
* Planifier et participer aux entretiens
* Rédiger et envoyer les réponses négatives aux candidats non retenus
* Participer au développement de la marque employeur (salons, journées portes ouvertes…)
* Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs

Missions en gestion administrative :

* Saisir et actualiser les tableaux Excel de suivi des activités
* Renseigner et compléter des informations dans les logiciels internes
* Rédiger des mails aux interlocuteurs internes et externes
* Constituer les dossiers de candidature
* Transmettre les éléments de contrat au service Paye
* Suivi des fins de contrat

*

Compétences :

* Maîtrise de l'orthographe et de la reformulation orale et écrite
* Capacité à s'adapter à tous publics
* Conduite d'entretien structuré
* Animation de réunion avec les interlocuteurs métiers
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Zoom, etc.)

Savoir être :

* Capacité d'adaptation
* Esprit d'équipe
* Curiosité et faculté d'analyse
* Écoute active
* Autonomie et rigueur

Formation

* Formation Bac +2 / +3
* Une première expérience dans la gestion administrative et le recrutement est exigée



INFORMATIONS CONTRACTUELLES :

* CDI à pourvoir dès maintenant
* Temps de travail : 39h
* Salaire brut annuel sur 14 mois : 27-28k
* Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé
* Télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté (jusqu'à 2jrs/semaine)
* Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
* 5 semaines de CP + 20 RTT
* Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%
* Intéressement (après 1 an d'ancienneté)
* Avantages CSE
* Lieu de travail : Marseille (9ème)
* Parking sécurisé

Si dans un délai de 4 à 5 semaines, vous restiez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenu(e) pour ce poste.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM des Bouches-du-Rhône étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.



Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.