Descriptif
Notre client, leader dans le secteur du BTP, recherche pour une de ses entités un.e gestionnaire de paie pour un recrutement à pourvoir immédiatement.
Vos missions:
Production et contrôle de la paie
* Collecter, saisir et contrôler l'ensemble des variables de paie
Établir et vérifier les bulletins de paie dans le respect des délais
* Réaliser les contrôles de paie en masse et garantir la fiabilité des traitements
* Traiter les soldes de tout compte, certificats de travail, attestations France Travail et calculs des indemnités de départ
Administration du personnel
* Gérer les absences : maladie, longue maladie, AT/MP, maternité/paternité…
* Réaliser les reconstitutions de carrière et garantir la conformité des dossiers administratifs
* Émettre les attestations diverses et assurer le lien avec les organismes externes
* Accompagner les collaborateurs dans le traitement des situations complexes liées à la gestion administrative et aux congés
Déclarations sociales et relations organismes
* Calculer, contrôler et valider les cotisations sociales (URSSAF, Retraite, Prévoyance, France Travail…)
* Piloter la réalisation et la transmission des DSN mensuelles et événementielles
* Établir les bordereaux de paiement et participer aux déclarations annuelles obligatoires
* Assurer le suivi des relations avec les organismes sociaux
* 13e mois
* Prime de vacances versée par la caisse des congés payés
* Titres Restaurants de 12€ par jour travaillé
* Retraite supplémentaire
* Prime d'intéressement et participation
* Accès au Plan d'Epargne Entreprise et au Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif
Profils
* Une expérience d'au moins trois ans à un poste similaire
* La connaissance et une utilisation du logiciel SAP pour la paie
* Une expertise ou expérience avec la convention collective du BTP
- Lieu : Chevilly-Larue (94)
- Métier : Formation / Gestion de carrière
- Contrat : Intérim
- Expérience : Débutant
- Niveau d'études : Licence, licence professionnelle (Bac+3)
- Prise de poste : Dès que possible
- Durée : 0