Offre d'emploi Gestionnaire de paie H/F

Contexte

Agir ensemble, Protéger chacun !

Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins.

Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation :

- Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles,

- Garantir l'accès à tous, à des soins de qualité.

L'Assurance Maladie est appelée à contribuer à l'accélération du virage préventif du système de santé. Elle inscrit son action dans un objectif de contribution à la réduction des inégalités en santé en intégrant dans ses programmes et actions une attention particulière aux personnes en situation de vulnérabilité.

Pour renforcer notre équipe, la CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un Gestionnaire de paie en CDD d'accroissement Temporaire d'activité au sein du Centre National de Gestion de la Paie.

Le service 548- CNGP assure la gestion de la paie d'une quinzaine de CPCAM et une UGECAM.

Le CNGP est organisé en 3 pôles : 1 pôle Paie, 1 Pôle Absentéisme et 1 Pôle UGECAM

Mission/Activités

Missions principales :

- Liquider les éléments de paie via l'outil interne ;
- Ordonnancer les charges et les cotisations mensuelles ;
- Assurer la relation client externe auprès des CPCAM ou UGECAM du pôle.

Missions secondaires :

- Superviser la saisie des éléments de paie ;
- Effectuer des contrôles de cohérence ;
- Le cas échéant, procéder à des calculs manuels.

Compétences

Savoirs (connaissances) et savoir-faire (pratiques professionnelles)

- Connaître les fondamentaux de la paie et/ou les bases comptables ;
- Capacité à détecter des anomalies et à procéder à leurs corrections ;
- Appétences pour les chiffres et les calculs manuels ;
- Une facilité à utiliser divers outils informatiques en simultanée.

Savoir-être (compétences comportementales)

- Rigueur et votre sens de l'organisation dans le respect des échéances ;
- Capacité d'adaptation ;
- Autonomie ;
- Aisance relationnelle ;
- Capacité à travailler en équipe.

Formation

Vous êtes titulaire d'un titre professionnel / Bac +2 dans le domaine de la paie et/ou vous justifiez d'une formation comptable.

Informations complémentaires

* CDD
* NIVEAU : 3
* Temps de travail : 37h30 ou 39h
* Salaire brut annuel sur 14 mois : 26 845 € par an
* Prime d'intéressement et dispositifs d'épargne salariale
* Titres restaurant d'un montant de 11,52 € / jour travaillé (pris en charge à 60% par l'employeur)
* Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
* 5 semaines de CP + jusqu'à 20 RTT
* Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
* Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE)
* Aide au logement
* Lieu de travail : 13009 Marseille
* Parking sécurisé

Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme