Offre d'emploi Gestionnaire de Paie - H/F

Description de l'entreprise :Le Puy du Fou est devenu un phénomène dans le monde du spectacle. Il a brisé les codes et inventé une nouvelle génération de parc avec un concept artistique unique, cinq fois récompensé dans le monde depuis 2012.
6 000 hommes et femmes le font vivre et grandir avec passion.
Quel que soit leur poste, ils n'ont qu'un seul objectif : rechercher l'excellence pour créer l'émotion et faire rêver des millions de visiteurs chaque année.
Dans plus de 100 métiers, chacune de nos équipes, chacun de nos talents est encouragé à repousser ses propres limites, à se dépasser et devenir une référence dans son domaine. Viser plus haut pour rendre possible ce qui paraît impossible, c'est notre ambition car les rêves sont faits pour être réalisés !
Chaque jour, nous réalisons des rêves ! Et vous ?Mission :1. Gestion de la paie
• Élaborer et contrôler les bulletins de paie.
• Assurer la collecte, la saisie et la vérification des éléments variables de paie.
• Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et des procédures internes.
• Répondre aux questions des collaborateurs relatives à leur rémunération.


2. Gestion des absences
• Assurer le suivi des congés payés, RTT, arrêts de travail, absences et autres événements impactant la paie.
• Contrôler les justificatifs et mettre à jour les dossiers des salariés.
• Garantir la bonne prise en compte des absences dans le traitement de la paie.


3. Déclarations sociales
• Réaliser les déclarations sociales obligatoires (DSN et déclarations associées).
• Assurer le suivi des cotisations sociales et des relations avec les organismes sociaux.
• Participer aux contrôles et garantir la conformité des données transmises.

Formation et diplômes :
• Bac+2/3 en gestion, paie ou comptabilité


Expérience nécessaire :
• Expérience de 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable ou en centre de gestion en production de paie
• Expérience en gestion de paie HCR fortement appréciée

Compétences requises :
• Maîtrise de la gestion de la paie.
• Connaissance et respect de la législation sociale et des déclarations sociales (DSN)

Qualités requises :
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Autonomie et sens des priorités.
• Bon relationnel et esprit d'équipe