Offre d'emploi Gestionnaire de paie H/F – Contrat d’apprentissage – Paris 11ème

Contexte et Missions :
Le siège de l’ANRH a pour mission d’apporter un support aux 25 établissements répartis sur le territoire. Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage nous recherchons un/une Gestionnaire de Paie pour renforcer notre équipe composée de 3 personnes. Concrètement vos principales missions sont les suivantes :

• La saisie et le contrôle des informations liées à l’embauche du salarié (création du profil salarié en paie.)
• La saisie et le contrôle des éléments variables de paie
• L’établissement et le contrôle de l’ensemble des bulletins de paie
• La gestion des différentes absences (suivi des arrêts de travail, établissement des attestations de salaires, subrogation etc.)
• La gestion et le paiement des charges sociales
• L’établissement des déclarations obligatoires (DSN mensuelle, trimestrielle, annuelle etc.)
• La gestion des soldes de tout compte
• La saisie des OD de paie et justification des comptes dans le logiciel comptable
• La saisie des déclarations d’emploi pour les subventions

Cette liste de missions n’est pas exhaustive et vous pourrez être amené(e) à participer aux différents projets transverses de l’association, dans une démarche constante de synergie.

Vous préparez idéalement un diplôme de niveau BAC +2 ou 3 en Gestion de la paie ou en Administration & RH.
Vous maîtrisez le Pack Office et vous connaissez idéalement Sage. Vous avez des premières notions en paie et des connaissances en administration du personnel seraient un vrai plus !

Bienveillant(e), vous avez envie de vous engager auprès d’une équipe de passionnés en participant à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ? Alors, n’hésitez plus à postuler ! Envoyez votre CV ainsi que quelques mots sur votre motivation.

L’inclusion fait partie des valeurs de l’ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

Modalités contractuelles :
• Type de contrat : Contrat d’apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans
• Rythme souhaité : 3 jours en entreprise et 2 jours à l’école (lié à l’activité paie)
• Lieu : Paris 11ème
• Date de prise de poste : Septembre 2026
• Avantages : Titres restaurant, télétravail possible après une phase d’intégration, remboursement transport à 50%