Offre d'emploi Gestionnaire En Mobilite Internationale - Cdi

Contexte

Vous recherchez un métier qui a du sens ? Concilier vie personnelle et professionnelle est pour vous une priorité ? Cette offre est faite pour vous !

Notre mission ?

Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (Caf, Assurance maladie, Assurance retraite, assurance chômage …), en collectant les cotisations sociales,

Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques,

Accompagner les entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social.

Vous souhaitez que les termes qualité de vie au travail prennent tout leur sens ? Bénéficier jusqu'à 12 semaines de congés par an ? Avoir la possibilité de travailler depuis chez vous jusqu'à 3 jours par semaine ? Le tout dans une entreprise proposant de nombreuses perspectives d'évolution ? Rejoignez-nous !

Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous sur notre vidéo de présentation : https://youtu.be/FSbsCO3xGiI et découvrez toutes nos offres d'emploi sur notre site de recrutement : Urssaf Ile-de-France - La Sécu recrute (lasecurecrute.fr)

Mission/Activités

La Direction du recouvrement de Montreuil et plus précisément le département de la Mobilité Internationale, recherchent dans le cadre d'un CDI :

un.e Gestionnaire en mobilité internationale

Rattaché(e) à la Direction du recouvrement Régime Général de Montreuil, le département de la mobilité internationale est composé d'une Responsable de département et de deux Responsables d'unité.

Le département est organisé autour de deux activités complémentaires.

* Le service Détermination de la Législation Applicable (DLA) est chargé de déterminer la législation applicable aux usagers dans le cadre de leur mobilité internationale (pluriactivité, détachement, etc.).
* Le service Dérogations instruit quant à lui les demandes prévues par les règlements européens lorsque les dispositions de droit commun ne peuvent être appliquées.

Au sein d'une équipe composée de deux unités : la première est composée de 5 agents DLA et d'1 agent Dérogation, tandis que la seconde regroupe 6 agents DLA et 1 agent Dérogation.

Vos missions consistent à :

* Instruire les demandes de mobilité des usagers dans le cadre d'une dérogation, en Europe et à l'international ;
* Analyser les situations afin de déterminer les conditions d'application de la réglementation en vigueur ;
* Émettre les certificats nécessaires et, le cas échéant, transmettre les informations aux partenaires ainsi qu'aux usagers (employeurs ou travailleurs indépendants) ;
* Saisir, mettre à jour et extraire les données relatives à la mobilité internationale dans les outils dédiés internes ;
* Assurer les échanges téléphoniques avec les usagers, principalement en appels sortants, afin de recueillir les informations nécessaires à l'instruction des dossiers ;
* Traiter les demandes entrantes et sortantes en lien avec les organismes partenaires français et étrangers ;
* Collaborer avec de nombreux interlocuteurs, tels que les CPAM, les organismes de sécurité sociale étrangers, France Travail, les Urssaf Nord-Pas-de-Calais et Corse ainsi que l'UCANSS.

Pour découvrir en vidéo le metier de gestionnaire en Mobilité Internationale, cliquez sur le lien ci-dessous: Replay webconférence : tout savoir sur le service Urssaf Mobilité internationale vous pouvez également consulter notre site internet : Mobilité internationale - Urssaf.fr

Compétences

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. La connaissance des applications de la branche Recouvrement constitue un atout. À défaut, un accompagnement sera assuré lors de votre prise de fonction.

Vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et savez traiter des situations variées dans le respect de la réglementation.

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Vous savez gérer vos priorités et délivrer un travail de qualité dans le respect des procédures.

Vous appréciez le travail en équipe et possédez un réel sens du service. Vous communiquez avec aisance, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, et savez entretenir des échanges constructifs avec vos différents interlocuteurs.

Convaincus que le diplôme ne fait pas tout, nous sommes ouverts à tout type de profils.

Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service ? Vous appréciez traiter des sujets variés ? Vous êtes motivé.e, curieux.se et vous avez envie d'apprendre ?

N'hésitez plus et postulez !

Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.



Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.

Informations complémentaires

Au-delà du salaire de 1917,57 € brut mensuel sur 14 mois soit 26 845, 93 € brut annuel,

nous vous proposons :

* des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France
* l'accès à une salle de sport
* jusqu'à 12 semaines de congés par an
* jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés
* un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
* un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) et ce dès votre arrivée !

mais aussi :

* une prime d'intéressement
* une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
* un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
* un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
* un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
* un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés…

Et pour les parents ?

* une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
* une possibilité d'absence pour « enfant malade »
* des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE

Dans le cadre de l'évaluation des candidatures, l'URSSAF Ile-de-France se réserve le droit de procéder à des prises de référence auprès d'anciens employeurs ou responsables hiérarchiques, à tout moment du processus de recrutement. En postulant, le candidat reconnaît et accepte cette démarche.


Lieu de travail :

21-29 rue Jean Jacques Rousseau

93100 Montreuil