Offre d'emploi Gestionnaire Paie/Administration Du Personnel

Vous souhaitez exercer une mission qui a du sens, au sein d’un réseau dynamique ?
https://www.lasecurecrute.fr/carsat-nord-est

Au sein de la Direction Adjointe - Ressources Humaines, le service Gestion du personnel regroupe les activités de la gestion administrative, la paie et l'absentéisme et gère ainsi les événements liés à la vie professionnelle des 850 salariés de la Carsat Nord Est.

Venez renforcer notre équipe constituée de 6 gestionnaires RH, 2 conseillers techniques gestion du personnel et 1 responsable de service.

La Carsat Nord Est recherche deux gestionnaires RH dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe !
Vous aurez pour principale mission de régulariser l’antériorité de la gestion des indemnités journalières.

Vos principales responsabilités incluront :

-Les régularisations relatives aux Indemnités Journalières de Sécurité Sociale :
-L’identification et l’analyse des dossiers non traités,
-La saisie en paie des IJSS,
-La régularisation des taux IJSS,
-L’émission d’attestations rectificatives,
-La gestion des échanges téléphoniques avec les CPAM,
-La gestion et le suivi de tableaux Excel.

Gestion ponctuelle de dossiers paie :
-Calcul et versement prime de crèche,
-Calcul et versement participation employeur aux abonnements de transport en commun,
-Aide à la gestion des nouvelles embauches.

-Être titulaire d’un BAC +2 dans le domaine de la Paie.
-Expérience en gestion de la paie, notamment dans la gestion des indemnités journalières,

Compétences :
-Connaître et respecter les règles du secret professionnel,
-Maitriser les règles légales et conventionnelles en matière de gestion de la paie et IJSS,
-Maîtriser les outils informatiques,
-Aisance avec les outils téléphoniques et les échanges avec les CPAM,
-Capacité à travailler de manière autonome et en équipe,
-Faire preuve de rigueur et d’organisation
-Avoir un bon relationnel et un esprit coopératif

Ce que nous offrons :
•Une opportunité de développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant,
•Un cadre de travail collaboratif et bienveillant,
•De la souplesse concernant les horaires (plages variables)
•Une complémentaire santé obligatoire avantageuse et prime de crèche,
•Un forfait mobilité durable (vélo, co-voiturage,…), une prise en charge à 75% des abonnements de transports en commun,
•Un intéressement, versé sous conditions, lié aux résultats collectifs de l’entreprise,
•Un espace collectif de restauration au siège (Frigos connectés, livraison repas..) et des tickets restaurant,
•Diverses prestations sociales et culturelles par le biais du Comité Social d'Entreprise

Vous souhaitez rejoindre l'équipe ?

Envoyez votre candidature composée d’un CV accompagné d’une lettre de motivation avant le 11/07/2025 au plus tard.