Offre d'emploi Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

Notre client, un producteur français majeur d'énergie, recherche un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel dans le cadre d'un remplacement.

L'opportunité est à pourvoir immédiatement pour une durée de 6 mois.

La structure est basée à Lyon, accessible en transports en commun et en voiture avec possibilité de réaliser du télétravail de manière très flexible.

Au sein du CSP RH/paie, vous évoluerez en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel sur les missions suivantes en tant qu'interlocuteur direct des salariés et Managers Opérationnels mais également dans les évolutions fonctionnelles de l'outil selon la feuille de route validée par le Responsable avec le Pôle SIRH :

* Mise à jour du paramétrage de l'outil SIRH dans les domaines de la paie et de la GTA, en lien avec le Pôle SIRH ;
* Veille réglementaire, de premier niveau, en lien avec son domaine d'activité pour mise à jour du réglementaire auprès du prestataire ;
* Production des données nécessaires au reporting RH, à la réalisation des tableaux de bord et des bilans RH de l'entreprise ;
* Gestion des activités déclaratives vis-à-vis des organismes extérieurs ainsi que la gestion des échanges de données avec les organismes extérieurs ;
* Participation au processus SIRH lié à la paie et la GTA (tests de non-régression, contrôle du paramétrage) ;
* Mise en oeuvre du plan de contrôle associé à l'activité et proposition des actions correctives.

#intérim

De formation RH/Paie de niveau Bac +3 minimum, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en paie et ADP (règles de paie et législation sociale).

Reconnu pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité inhérents à vos fonctions, vous avez un excellent sens du relationnel et du service.

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.