Offre d'emploi Gestionnaire Recouvrement Contentieux Forcé - CDD

Contexte

Le saviez-vous ?

Chaque jour, l'Urssaf Franche-Comté pilote la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français.

Nos équipes de relation clients sont de véritables conseillers pour les usagers de l'Urssaf. Leur rôle est de les accompagner dans leurs démarches de déclaration, le paiement de leurs cotisations ou encore de faire connaître nos offres de service innovantes et adaptées à leurs besoins.

L'Urssaf Franche-Comté, organisme privé chargé d'une mission de service public, compte plus de 275 collaborateurs répartis sur 5 sites, afin d'assurer un service de proximité pour ses 202 000 usagers.



Si l'envie de conjuguer vie professionnelle épanouissante et qualité de vie vous séduit, venez renforcer notre équipe sur 2 postes de gestionnaires du recouvrement forcé en CDD de 3 mois (potentiellement renouvelable), pour accroissement d'activité, sur l'un de nos 2 sites (Besançon/Ecole Valentin ou Montbéliard) !

Mission/Activités

Au sein du secteur Recouvrement Forcé, rattaché(e) à la responsable de service, vous assurez le recouvrement des cotisations et contributions par la gestion de comptes cotisants et la participation aux activités de votre secteur.

Intégré(e) à une équipe d'une quinzaine de collaborateurs répartis sur 2 sites, vous contribuerez à la réalisation des missions suivantes :

* Gérer les situations de non-recouvrement des cotisations dans le cadre de la procédure contentieuse en lien avec les commissaires de justice
* Assurer la gestion et le suivi des dossiers contentieux dans la limite de votre délégation et dans le respect des procédures collectives,
* Instruire et gérer les suites des procédures collectives
* Instruire les dossiers et déclencher les procédures auprès des commissaires de justice (ex-huissiers) et les procédures judiciaires,
* Gérer les flux d'information et de paiement avec les partenaires huissiers et mandataires,
* Procéder à la préparation des dossiers à admettre en non-valeur,
* Procéder à l'ordonnancement des frais de justice,
* Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques, à la qualité de service et à la fiabilisation des données,
* Veiller et mettre en œuvre les évolutions réglementaires.

Compétences

* Vous êtes doté(e) d'un esprit analytique et synthétique
* Vous possédez une bonne connaissance de la législation du recouvrement
* Autonome, vous gérez efficacement vos dossiers tout en respectant les échéances
* A l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous savez adapter votre discours
* Une appétence pour les outils technologiques et informatiques
* Vous savez travailler en équipe et portez fièrement les valeurs de service public



Le poste est compatible avec une situation de handicap et de travail à distance.



Un plan d'accompagnement et de formation est mis en place dès votre embauche.



Informations complémentaires

* Salaire brut annuel selon application de la convention collective sur 14 mois comprenant une prime vacances versée en 2 fois et un 13ème
* Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;

* Flexibilité vie professionnelle/personnelle grâce aux horaires variables ;
* De 3 jours à 20 jours de RTT sur l'année selon la formule horaire retenue (de 36h à 39h hebdomadaires;
* Télétravail possible sous condition d'autonomie au poste (de 1 à 3 jours par semaine)
* Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports ; Forfait mobilité durable …
* Prime d'intéressement ; Prime de crèche ;
* Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
* Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.
* Et l'opportunité d'intégrer notre organisme et pourquoi pas, d'y poursuivre votre carrière en fonction de vos envies et des possibilités

Un Bac +2 est attendu ou forte expérience significative dans un environnement proche.