Offre d'emploi Gestionnaire RH chargé des situations médico-sociales (Action sociale)

Missions

Sous l’autorité de la cheffe de département, et au sein d’une équipe de 4 agents (1 adjointe à la cheffe de département de catégorie A et 3 gestionnaires de catégorie B), la ou le titulaire du poste gère un portefeuille de situations individuelles et la surveillance médicale obligatoire des agents affectés à la Cour des comptes.

S’agissant des situations individuelles, vous assurez la prise en charge et l’instruction des situations médico-sociales de ces agents.

A ce titre, en s’appuyant sur des documents type, la ou le titulaire du poste :
-gère les absences pour raison de santé, imputables ou non au service,
-rédige les actes administratifs correspondants, les courriers d’information aux agents, les courriers de convocation aux expertises et au conseil médical,
-prépare la saisine du conseil médical,
-saisit dans le SIRH les congés de maladie (ordinaire, longue maladie et longue durée) et les congés pour invalidité temporaire imputable au service, et en assure le suivi à l’aide des tableaux de bord (excel),
-assure le remboursement des soins médicaux aux agents et/ou aux professionnels de santé,
-tient à jour les dossiers individuels des agents (classement et archivage).

Par ailleurs, elle ou il organise les visites d’aptitudes préalables au recrutement des agents de la Cour et le suivi médical professionnel.

Enfin, elle ou il participera à la réflexion sur les dossiers transverses du département, en particulier sur les missions relatives à l’organisation de l’Arbre de Noël de la Cour, les campagnes de vaccination, la mise en œuvre d’actions pour améliorer la qualité de vie au travail ainsi que dans les travaux de négociation sur la protection sociale complémentaire.

Les trois gestionnaires du département travaillent en équipe et assurent leurs missions respectives selon des procédures communes afin de garantir la continuité de service.

Justifiant d’une expérience dans le domaine des ressources humaines, vous devrez être en capacité d’appréhender les situations individuelles, d’en assurer un suivi régulier et d’en faire une synthèse (rédaction de notes).

Dans cet objectif, vous devrez répondre au profil suivant :

Connaissances


· Connaissance générale du droit et des statuts de la fonction publique (titulaires et contractuels) - exigé

· Connaissance de la réglementation relative à la santé - à acquérir

· Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel – exigé), (Outlook - à acquérir)

· Maîtrise des logiciels de gestion RH (RenoiRH) et finances (Chorus) – à acquérir

· Environnement des juridictions financières - à acquérir


Savoir-faire


· Alerter

· Hiérarchiser, anticiper et organiser

· Communiquer

· Instruire un dossier, rédiger un acte administratif et des courriers


Savoir être


· Aptitudes relationnelles et d’écoute

· Aptitude au travail en équipe

· Sens critique et réactivité

· Polyvalence

· Discrétion

Le dossier de candidature devra comporter :

-une lettre de motivation adressée à Monsieur le directeur des ressources humaines,

-un curriculum vitae,

-les trois derniers comptes rendus d’entretiens professionnels,

-le dernier arrêté indiquant le grade et l’échelon,

-les copies des 3 dernières fiches de paye et, le cas échéant, des fiches de paye mentionnant tout élément indemnitaire non mensualisé (complément indemnitaire, bonus…) ou une fiche de rémunération annuelle fournie par l’administration d’origine (portant mention du traitement indiciaire et du détail des primes et indemnités qui seraient perçues au moment du recrutement).

Il sera adressé par courriel à l’adresse suivante : recrutement@ccomptes.fr avec la référence DRH/DAS/GEST-2024.

Toutes précisions sur le contenu du poste peuvent être obtenues auprès de :

- Julie Dedieu, adjointe de direction,

Tél 01 42 98 55 12, julie.dedieu @ccomptes.fr

- Nadiana Bruneau-Carlier, cheffe du département de l’action sociale, hygiène, sécurité et de la qualité de vie au travail,

Tél 01 42 98 95 28, nadiana.bruneau-carlier@ccomptes.fr

Pour tout renseignement sur la procédure de recrutement :

- Hélène Buhannic, chargée de recrutement,

Tél. 01 42 98 98 66, helene.buhannic@ccomptes.fr

Poste vacant au 01/06/2024