Offre d'emploi Gestionnaire RH et paie (F/H)

Chez Viaposte, nous rendons possible … grâce à vous, nos
collaborateurs ! 


Chez Viaposte, "Nous rendons possible" n’est pas juste
notre slogan, c’est notre mission. 


Nous sommes 2 500 hommes et femmes, animés par le goût du
challenge et la force du collectif. Notre développement repose sur le
savoir-faire et l’engagement de nos équipes, dans une entreprise humaine qui
promeut la diversité et l'égalité des chances en ouvrant ses postes à toutes et
tous.




Soyez l’un des piliers de notre nouveau challenge en Belgique


En 2025, VIAPOSTE se développe en Belgique avec la création de
sa filiale internationale VIAPOSTE MAINTENANCE BENELUX.


Rejoignez une équipe de passionnée, où chaque jour apporte de
nouveaux défis techniques et participer à la création d’une nouvelle entité qui
valorise le développement professionnel et la reconnaissance de votre expertise




Rattaché (e) au directeur administratif, vous prenez en charge
l’intégralité des missions du processus RH de la nouvelle filiale belge.


Cela passe par :



* Assurer la gestion
administrative du personnel (contrats, dossiers du personnel, suivi des
absences et congés, etc.).

* Gérer la préparation et
le suivi de la paie, en collaboration avec le secrétariat social.

* Assurer le suivi des déclarations
sociales et des obligations légales liées à la paie et à l'administration
du personnel avec la comptabilité et le secrétariat social.

* Être
l’interlocuteur(trice) des employés pour toute question relative aux
ressources humaines et à la paie.

* Suivi et organisation
des visites médicales

* Suivre et mettre à jour
les données RH.

* Assurer le suivi des
prestations des employés et contribuer à l’amélioration des processus
administratifs RH.

* Participer à
l'organisation des formations et au suivi des évaluations du personnel
avec le directeur opérationnel et les superviseurs

Compétences et qualifications requises



* Expérience en
administration RH et gestion de la paie. La connaissance de la CP 209 est
un plus.

* Connaissance du droit du
travail belge et des procédures sociales.

* Maîtrise des outils
informatiques et logiciels de gestion RH/paie SD works, Protime.

* Sens de l’organisation,
rigueur et confidentialité.

* Maîtrise
du néerlandais et du français





Informations
complémentaires :





* Un environnement de
travail dynamique et innovant.

* Un package salarial et
des avantages compétitifs.